Hva er en kronologisk CV?
En CV er et dokument som skisserer informasjon som kan være relevant for en persons kandidatur til en jobb. Det er flere formater for å lage disse dokumentene, inkludert et som ofte kalles kronologisk. Denne typen CV organiserer viktige detaljer etter datoer fra den siste til den eldste. En kronologisk CV blir generelt sett på som et ideelt alternativ for individer med en betydelig arbeidshistorie, men det kan også brukes av individer som er nye i arbeidsstyrken eller som ikke tidligere har hatt bemerkelsesverdige stillinger.
Å identifisere detaljer, for eksempel navn, adresse og e-postadresse, er vanligvis de første elementene som vises på en CV. Etter dette bør det være et avsnitt som skisserer en persons mål i omtrent tre til fire linjer. Etter dette er den neste informasjonen som gis i en kronologisk CV vanligvis arbeidshistorien.
Kronologisk betyr å gå videre i henhold til tid. Med denne CV-stilen kan imidlertid betegnelsen være litt misvisende fordi den nyeste informasjonen vil vises foran de eldre detaljene. Når du fullfører seksjonen arbeidserfaring, bør en person inkludere flere opplysninger. Som et minimum skal arbeidsgiverens navn, stillingen og ansettelsesdatoene vises. Det kan også være lurt å beskrive pliktene og ansvarene knyttet til hver stilling.
En seksjon bør inkluderes som skisserer en persons utdanning. Navnene på utdanningsfasilitetene som en person deltok på, byen og staten de befinner seg i, og datoene for at en person var student, bør inkluderes. De siste erfaringene skal vises først. Majors og mindreårige bør være oppført hvis det er noen å rapportere. Etterspørselen fra arbeidsgivere om inkludering av karakterpoeng gjennomsnitt (GPAs) har økt, så en person kan være lurt å inkludere disse detaljene.
En person kan være lurt å vurdere å legge til en prestasjonsdel til en kronologisk CV. Dette vil være organisert på samme måte som de andre seksjonene. Den skal brukes til å liste opp informasjon som priser, sertifiseringer eller andre bemerkelsesverdige aktiviteter. Hvis en person besitter ferdigheter eller evner som kan interessere potensielle arbeidsgivere, men som ikke blir kommunisert i andre deler av CVen, kan det være lurt å avslutte dokumentet med en ferdighetsdel.
Den kronologiske CVen er ofte veldig effektiv for personer som har bemerkelsesverdige sysselsettingshistorier med størstedelen av arbeidserfaringen på samme eller beslektede felt. Dette betyr ikke at personer som er nye på arbeidsmarkedet ikke kan benytte seg av dette formatet. Hvis de velger dette alternativet, anbefales det ofte at de plasserer utdanningsdelen først. Tanken bak er at informasjonen som reflekterer best hos en person, skal presenteres så tidlig som mulig. Personer som trenger å forberede denne typen dokumenter, kan vanligvis finne hjelp på Internett i form av maler og eksempler.