Qu'est-ce qu'un CV chronologique?
Un curriculum vitae est un document qui décrit des informations pouvant être pertinentes pour la candidature d’une personne à un poste. Il existe plusieurs formats pour créer ces documents, y compris celui qui est communément appelé chronologique. Ce type de CV organise les détails importants par dates allant du plus récent au plus ancien. Un CV chronologique est généralement considéré comme une option idéale pour les personnes ayant des antécédents de travail importants, mais il peut également être utilisé par des personnes nouvelles sur le marché du travail ou qui n’ont pas occupé auparavant de postes importants.
Les détails d'identification, tels que le nom, l'adresse et l'adresse électronique, sont généralement les premiers éléments apparaissant sur un curriculum vitae. Après cela, il devrait y avoir une section qui décrit l'objectif d'une personne en trois ou quatre lignes environ. Après cela, les informations suivantes fournies dans un CV chronologique sont généralement les antécédents de travail.
Chronologique signifie procéder dans l'ordre en fonction du temps. Avec ce style de résumé, toutefois, le terme peut être un peu trompeur car les informations les plus récentes apparaîtront avant les détails les plus anciens. Lorsqu'elle remplit la section Expérience de travail, une personne devrait inclure plusieurs informations. Au minimum, le nom de l'employeur, le poste occupé et les dates d'emploi devraient être énumérés. Il peut également être judicieux de décrire les tâches et les responsabilités associées à chaque poste occupé.
Une section devrait être incluse qui décrit l'éducation d'une personne. Les noms des établissements d’enseignement fréquentés par une personne, la ville et l’état dans lesquels ils se trouvent, ainsi que les dates auxquelles une personne était étudiante devraient être inclus. Les expériences les plus récentes doivent apparaître en premier. Les majeurs et les mineurs doivent être listés s'il y en a à signaler. La demande des employeurs pour l'inclusion des moyennes pondérées (GPA) a augmenté, donc une personne peut vouloir inclure ces détails.
Une personne peut vouloir ajouter une section de réalisations à un CV chronologique. Cela serait organisé de la même manière que les autres sections. Il devrait être utilisé pour répertorier des informations telles que des récompenses, des certifications ou d’autres activités remarquables. Si une personne possède des compétences ou des aptitudes pouvant intéresser des employeurs potentiels mais qui ne sont pas communiquées dans les autres sections du CV, elle peut souhaiter conclure le document avec une section relative aux compétences.
Le résumé chronologique est souvent très efficace pour les personnes qui ont des antécédents professionnels importants et dont la majorité de l’expérience de travail est dans le même domaine ou dans des domaines connexes. Cela ne signifie pas que les nouveaux venus sur le marché du travail ne peuvent pas utiliser ce format. S'ils choisissent cette option, il leur est souvent conseillé de placer la section éducation en premier. L'idée sous-jacente est que l'information qui reflète le mieux un individu devrait être présentée le plus tôt possible. Les personnes qui ont besoin de préparer ce type de document peuvent généralement trouver de l’aide sur Internet sous forme de modèles et d’échantillons.