Vad är en kronologisk CV?
En CV är ett dokument som beskriver information som kan vara relevant för en persons kandidatur till ett jobb. Det finns flera format för att skapa dessa dokument, inklusive ett som vanligtvis kallas kronologiskt. Denna typ av CV organiserar viktiga detaljer efter datum som sträcker sig från den senaste till den äldsta. En kronologisk meritförteckning anses generellt vara ett idealiskt alternativ för individer med en betydande arbetshistoria, men det kan också användas av individer som är nya i arbetskraften eller som inte tidigare har haft betydande positioner.
Att identifiera detaljer, som namn, adress och e-postadress, är i allmänhet de första artiklarna som visas på en CV. Efter detta bör det finnas ett avsnitt som beskriver en persons mål i ungefär tre till fyra rader. Efter detta är nästa information som ges i en kronologisk CV vanligtvis arbetshistoriken.
Kronologiska medel för att fortsätta i ordning enligt tid. Med denna CV-stil kan emellertid termen vara lite vilseledande eftersom den senaste informationen kommer att visas före de äldre detaljerna. När du har slutfört arbetsupplevelseavdelningen bör en person innehålla flera uppgifter. Som ett minimum bör namnet på arbetsgivaren, innehavet och anställningsdatum anges. Det kan också vara klokt att beskriva uppgifterna och ansvaret för varje befattning.
Ett avsnitt bör inkluderas som beskriver en persons utbildning. Namnen på de utbildningsanläggningar som en person deltog i, staden och staten som de befinner sig i, och de datum då en person var student bör inkluderas. De senaste upplevelserna bör visas först. Majors och minderåriga bör listas om det finns några att rapportera. Arbetsgivarnas efterfrågan på inkludering av betygsgenomsnitt (GPA) har ökat, så en individ kanske vill inkludera dessa uppgifter.
En person kanske vill överväga att lägga till ett avsnitt om prestationer i en kronologisk CV. Detta skulle organiseras på samma sätt som de andra avsnitten. Det bör användas för att lista information som priser, certifieringar eller andra anmärkningsvärda aktiviteter. Om en person har färdigheter eller förmågor som kan intressera potentiella arbetsgivare men som inte kommuniceras i andra delar av CVen, kanske hon vill avsluta dokumentet med ett färdighetsavsnitt.
Den kronologiska meritförteckningen är ofta mycket effektiv för personer som har anmärkningsvärt anställningshistorik med huvuddelen av arbetslivserfarenheten inom samma eller relaterade områden. Detta betyder inte att individer som är nya på arbetsmarknaden inte kan använda detta format. Om de väljer det här alternativet rekommenderas det ofta att de placerar utbildningssektionen först. Tanken bakom detta är att den information som bäst reflekterar en individ ska presenteras så tidigt som möjligt. Personer som behöver förbereda denna typ av dokument kan i allmänhet hitta hjälp på Internet i form av mallar och prover.