¿Qué es una fuerza laboral?
En economía, especialmente la economía laboral, la fuerza laboral se define generalmente como personas de edad laboral que, empleadas o desempleadas, están trabajando o buscando trabajo. En general, las personas por debajo de la edad laboral o por encima de la edad de jubilación no se consideran parte de la fuerza laboral. En la mayoría de los lugares, la edad laboral comienza entre las edades de 14 y 16 años, mientras que la edad de jubilación tiende a tener alrededor de 65 años. Los estudiantes de tiempo completo, las personas en el ejército, los enfermos y discapacitados a largo plazo, y aquellos con ingresos no reportados tampoco se cuentan en la fuerza.
Un concepto importante relacionado con la fuerza laboral es el desempleo. Uno se considera desempleado si actualmente no tiene trabajo, pero está dispuesto y está disponible para trabajar. Los desempleados, entonces, se consideran parte de la fuerza laboral a pesar del hecho de que en realidad no están produciendo trabajo. Por otro lado, aquellos que desean trabajo pero han dejado de buscarlos activamente debido al desánimo u otros factores no se consideran parte dela fuerza. Una alta tasa de desempleo es generalmente algo malo, ya que significa que hay muchas personas que quieren trabajar pero no suficientes trabajos para todos.
Otro concepto importante utilizado por los economistas es la tasa de participación de la fuerza, que es una relación del tamaño de la fuerza laboral para la población total de personas en edad laboral en un área determinada. Se utiliza para analizar tendencias y cambios en la fuerza laboral. La tasa de participación aumentó drásticamente, por ejemplo, cuando las mujeres comenzaron a trabajar en mayor número. Anteriormente, eran de edad laboral pero no funcionaban, por lo que la tasa de participación era mucho más baja. La tasa de participación también describe los efectos de una gran afluencia de trabajadores a la fuerza laboral; Si no hay suficientes trabajos disponibles, el empleo total y el desempleo total pueden aumentar.
.El tamaño de la fuerza laboral depende en gran medida de las condiciones económicas en un momento dado. Quién y dónden Una economía funciona sin problemas y productivamente, la fuerza debe ser grande y solo una pequeña fracción de individuos en la fuerza debe estar desempleado. En términos generales, en una buena economía, aquellos que quieren trabajo pueden encontrarlos y es poco probable que las personas se desanimen y dejen la fuerza laboral. Por otro lado, cuando una economía no le está yendo bien o está en un estado de crisis, la fuerza probablemente disminuirá a medida que aumente la tasa de desempleo y las personas se desanimen.