Vad är en arbetskraft?

inom ekonomi, särskilt arbetskraftsekonomi, definieras arbetskraften i allmänhet som människor i arbetsålder som, anställd eller arbetslös, antingen arbetar eller letar efter arbete. I allmänhet anses människor under arbetsåldern eller över pensionsåldern inte vara en del av arbetskraften. På de flesta platser börjar arbetsåldern mellan åldrarna 14 och 16 år, medan pensionsåldern tenderar att vara cirka 65 år gammal. Heltidsstudenter, människor i militären, det långsiktiga sjuka och funktionshindrade, och de med orapporterade inkomster räknas inte heller i styrkan.

Ett viktigt koncept relaterat till arbetskraften är arbetslöshet. Den ena anses vara arbetslös om han för närvarande inte har något jobb men är villig och tillgänglig för att arbeta. De arbetslösa anses då vara en del av arbetskraften trots att de faktiskt inte producerar något arbete. Å andra sidan anses de som önskar jobb men som aktivt söker dem på grund av missnöje eller andra faktorer som är en del avstyrkan. En hög arbetslöshet är i allmänhet en dålig sak eftersom det betyder att det finns många människor som vill arbeta men inte tillräckligt med jobb för att gå runt.

Ett annat viktigt koncept som används av ekonomer är att arbeta med kraftdeltagningsgraden, som är ett förhållande mellan arbetskraftens storlek och den totala befolkningen i arbetsålders människor i ett visst område. Det används för att analysera trender och förändringar i arbetskraften. Deltagningsgraden ökade drastiskt, till exempel när kvinnor började arbeta i större antal. Tidigare var de i arbetsålder men fungerade inte, så deltagandegraden var mycket lägre. Deltagningsgraden beskriver också effekterna av ett stort tillströmning av arbetare till arbetskraften; Om det inte finns tillräckligt med jobb kan den totala anställningen och den totala arbetslösheten båda öka.

Storleken på arbetskraften är till stor del beroende av de ekonomiska förhållandena vid en viss tidpunkt. Vredn En ekonomi går smidigt och produktivt, styrkan bör vara stor och endast en liten bråkdel av individer i styrkan bör vara arbetslös. Generellt sett i en god ekonomi kan de som vill ha jobb hitta dem och människor är osannolikt att bli avskräckta och lämna arbetskraften. Å andra sidan, när en ekonomi inte klarar sig bra eller befinner sig i krisstillstånd, kommer styrkan sannolikt att minska när arbetslösheten ökar och människor blir avskräckta.