Co je to pracovní síla?

V ekonomice, zejména ekonomice práce, je pracovní síla obecně definována jako lidé v produktivním věku, kteří, zaměstnaní nebo nezaměstnaní, buď pracují, nebo hledají práci. Obecně se lidé do produktivního věku nebo nad důchodovým věkem nepovažují za součást pracovní síly. Na většině míst začíná pracovní věk mezi 14 a 16 lety, zatímco věk odchodu do důchodu bývá kolem 65 let. Do síly se také nezapočítávají studenti na plný úvazek, lidé v armádě, dlouhodobě nemocní a zdravotně postižení a studenti s nehlášenými příjmy.

Důležitým pojmem souvisejícím s pracovní silou je nezaměstnanost. Jeden je považován za nezaměstnaného, ​​pokud v současné době nemá práci, ale je ochotný a připraven k práci. Nezaměstnaní jsou tedy považováni za součást pracovní síly, přestože ve skutečnosti nevyrábějí žádnou pracovní sílu. Na druhé straně ti, kdo si přejí práci, ale přestali je aktivně hledat kvůli odrazování nebo jiným faktorům, se nepovažují za součást síly. Vysoká míra nezaměstnanosti je obecně špatná věc, protože to znamená, že existuje mnoho lidí, kteří chtějí pracovat, ale ne dostatek pracovních míst, aby mohli obejít.

Dalším důležitým konceptem, který ekonomové používají, je míra účasti pracovní síly, což je poměr velikosti pracovní síly k celkové populaci lidí v produktivním věku v dané oblasti. Používá se k analýze trendů a změn v pracovní síle. Míra účasti se drasticky zvýšila, například když ženy začaly pracovat ve větším počtu. Dříve byli v produktivním věku, ale nepracovali, takže míra účasti byla mnohem nižší. Míra účasti také popisuje účinky velkého přílivu pracovníků na pracovní sílu; pokud není k dispozici dostatek pracovních míst, může se zvýšit celková zaměstnanost i celková nezaměstnanost.

Velikost pracovní síly do značné míry závisí na ekonomických podmínkách v daném okamžiku. Když ekonomika běží hladce a produktivně, měla by být síla velká a nezaměstnaná by měla být jen malá část jednotlivců. Obecně lze říci, že v dobré ekonomice je mohou najít ti, kdo chtějí práci, a lidé pravděpodobně nebudou odrazováni a opustí pracovní sílu. Na druhou stranu, pokud si ekonomika nedělá dobře nebo je ve stavu krize, bude síla pravděpodobně klesat s rostoucí mírou nezaměstnanosti a odrazováním lidí.