¿Qué es un salario máximo?
Un salario máximo es un límite legal sobre la cantidad de dinero que un individuo puede ganar como salario. Es un concepto económico diseñado para combatir la desigualdad de ingresos y la inflación. La noción de un salario máximo está funcionalmente relacionada con un salario mínimo, que es el salario por hora más bajo que los empleadores pueden pagar a los empleados según la ley. Si bien la ley de salario mínimo es común en la mayoría de las economías importantes para proteger el nivel de vida del país, la ley de salario máximo aún no se ha implementado ampliamente en los países que adoptan el capitalismo.
La desigualdad de ingresos es un problema con el que los gobiernos lidian como parte de una agenda de bienestar social. Cuando la disparidad entre lo que hacen los ganadores de salarios más bajos y los más altos ganadores se vuelven demasiado severos, empuja a una sociedad a una estructura de dos niveles. Hay personas pobres y ricas, y una reducción de la "clase media". Este tipo de desarrollo económico está listo para los disturbios sociales.
Por ejemplo, en los Estados Unidos, algunas corporaciones pagan a su director ejecutivoERS (CEO) hasta 300 veces los salarios de sus trabajadores con el menor pago. Muchos economistas promueven una disparidad salarial en los niveles más altos de no más de 25 veces a los trabajadores más bajos. Algunos expertos creen que la creciente disparidad salarial es parte de la raíz de la corrupción corporativa, los bustos del mercado, las recesiones económicas y la mayor inflación.
En países con economías basadas en el capitalismo, es difícil promover un esquema que limitaría la capacidad de una persona para ganar tanto como sea posible. Tal propuesta puede parecer, a la cara, ser anticapitalista y contra los valores de un sistema de libre mercado. Las propuestas gubernamentales que parecen basadas en las nociones de compartir la riqueza a menudo se etiquetan con la etiqueta "socialista". En cambio, los políticos ocasionalmente hacen propuestas salariales máximas para limitar los ingresos de ciertos segmentos de la sociedad, como los CEO de las principales corporaciones. Por ejemplo, el gobierno de un país puederescata una industria en particular, como la industria bancaria, y flota la idea de limitar los salarios de los ejecutivos de esa industria como consecuencia de aceptar dinero público.
Aunque la ley de salario máximo no es un enfoque favorito en la mayoría de los países de libre mercado, se ha propuesto con éxito en países que siguen un modelo más socialista. Venezuela, por ejemplo, puso en vigencia una ley salarial máxima para los trabajadores gubernamentales. Ordenó que los salarios públicos no pudieran ser más de un cierto porcentaje más alto que el salario mínimo.