Wat is een maximumloon?
Een maximumloon is een wettelijke limiet voor de hoeveelheid geld die een persoon kan verdienen als salaris. Het is een economisch concept dat is ontworpen om inkomensongelijkheid en inflatie te bestrijden. Het idee van een maximumloon is functioneel gerelateerd aan een minimumloon, wat het laagste uurloon is dat werkgevers werknemers onder de wet kunnen betalen. Hoewel de minimumloonwetgeving in de meeste grote economieën gebruikelijk is om de levensstandaard van het land te beschermen, moet de maximumloonwetgeving nog worden geïmplementeerd in landen die het kapitalisme omarmen.
Inkomensongelijkheid is een kwestie waarmee regeringen worstelen als onderdeel van een agenda voor sociale welzijn. Wanneer het verschil tussen wat de laagste loon verdieners verdient en de hoogste verdieners die maken te ernstig wordt, duwt het een samenleving in een tweeledig structuur. Er zijn arme mensen en rijke mensen, en een krimpen van de 'middenklasse'. Dit type economische ontwikkeling is rijp voor sociale onrust.
In de VS bijvoorbeeld betalen sommige bedrijven hun chief executive officerers (CEO's) maar liefst 300 keer het loon van hun laagst betaalde werknemers. Veel economen bevorderen een loonverschil op de hoogste niveaus van niet meer dan 25 keer de laagst betaalde werknemers. Sommige experts zijn van mening dat het groeiende loonverschil deel uitmaakt van de wortel van bedrijfscorruptie, marktbusten, economische neergang en hogere inflatie.
In landen met economieën op basis van het kapitalisme is het moeilijk om een schema te promoten dat het vermogen van een persoon om zoveel mogelijk te verdienen beperken. Een dergelijk voorstel kan op het gezicht lijken als anti-kapitalistisch en tegen de waarden van een vrije marktsysteem. Overheidsvoorstellen die lijken op basis van noties om de rijkdom te delen, worden vaak getagd met het "socialistische" label. In plaats daarvan doen politici af en toe maximale loonvoorstellen om de inkomsten van bepaalde segmenten van de samenleving te beperken, zoals CEO's van grote bedrijven. De regering van een land kan bijvoorbeeldBail een bepaalde industrie uit, zoals de banksector, en drijven het idee om de salarissen van de leidinggevenden van die branche te dekken als gevolg van het accepteren van publiek geld.
Hoewel de maximumloonwetgeving in de meeste landen van de vrije markt geen favoriete aanpak is, is het met succes voorgesteld in landen die een meer socialistisch model volgen. Venezuela heeft bijvoorbeeld een maximumloonwet voor overheidsmedewerkers gesteld. Het verplichtte dat openbare salarissen niet meer konden zijn dan een bepaald percentage hoger dan het minimumloon.