Wat is een maximumloon?

Een maximumloon is een wettelijke limiet op de hoeveelheid geld die een individu kan verdienen als salaris. Het is een economisch concept dat is ontworpen om inkomensongelijkheid en inflatie te bestrijden. Het idee van een maximumloon is functioneel gerelateerd aan een minimumloon, dat is het laagste uurloon dat werkgevers werknemers volgens de wet kunnen betalen. Hoewel de wet op het minimumloon in de meeste grote economieën gebruikelijk is om de levensstandaard van het land te beschermen, moet de wet op het maximumloon nog breed worden toegepast in landen die het kapitalisme omarmen.

Inkomensongelijkheid is een probleem waarmee overheden worstelen als onderdeel van een sociale welzijnsagenda. Wanneer het verschil tussen wat de laagste inkomens en de hoogste inkomens maken te groot wordt, duwt het een samenleving in een tweeledige structuur. Er zijn arme mensen en rijke mensen, en een inkrimping van de "middenklasse". Dit soort economische ontwikkeling is rijp voor sociale onrust.

In de VS betalen sommige bedrijven bijvoorbeeld hun chief executive officers (CEO's) maar liefst 300 keer het loon van hun laagst betaalde werknemers. Veel economen promoten een loonverschil op het hoogste niveau van niet meer dan 25 keer de laagst betaalde werknemers. Sommige experts zijn van mening dat de groeiende loonverschillen deel uitmaken van de oorzaak van corruptie door bedrijven, marktuitval, economische neergang en hogere inflatie.

In landen met economieën gebaseerd op kapitalisme is het moeilijk om een ​​regeling te promoten die iemands vermogen om zoveel mogelijk te verdienen zou beperken. Een dergelijk voorstel lijkt op het eerste gezicht anti-kapitalistisch en tegen de waarden van een vrijemarktsysteem. Overheidsvoorstellen die lijken te zijn gebaseerd op ideeën over het delen van rijkdom, worden vaak getagd met het 'socialistische' label. In plaats daarvan doen politici af en toe maximale loonvoorstellen om het inkomen van bepaalde segmenten van de samenleving te beperken, zoals CEO's van grote bedrijven. De overheid van een land kan bijvoorbeeld een bepaalde bedrijfstak redden, zoals de banksector, en het idee opbrengen om de salarissen van de leidinggevenden van die bedrijfstak te beperken als gevolg van het accepteren van publiek geld.

Hoewel de wetgeving op het maximumloon geen voorkeur geniet in de meeste landen met een vrije markt, is deze met succes voorgesteld in landen die een socialistischer model volgen. Venezuela heeft bijvoorbeeld een wet op het maximumloon van kracht voor de overheid. Het verplichtte dat de overheidssalarissen niet meer dan een bepaald percentage hoger konden zijn dan het minimumloon.