Co je to maximální mzda?

Maximální mzda je zákonným omezením množství peněz, které může jednotlivec vydělat jako plat. Je to ekonomický koncept, který má bojovat proti nerovnosti příjmů a inflaci. Představa o maximální mzdě funkčně souvisí s minimální mzdou, což je nejnižší hodinová mzda, kterou mohou zaměstnavatelé platit zaměstnancům podle zákona. Zatímco zákon o minimální mzdě je běžný ve většině hlavních ekonomik na ochranu životní úrovně země, zákon o maximální mzdě musí být ještě široce prováděn v zemích, které zahrnují kapitalismus.

Nerovnost příjmů je problém, se kterým se vlády potýkají jako součást programu sociálního zabezpečení. Když se rozdílnost mezi tím, co vydělávají nejnižší mzdové výdělečné a nejvyšší výdělek, se stane příliš závažným, vrhne společnost do dvoustupňové struktury. Existují chudí lidé a bohatí lidé a zmenšení „střední třídy“. Tento typ hospodářského rozvoje je zralý pro sociální nepokoje.

Například v USA některé korporace platí svému generálnímu řediteli Officeers (generální ředitelé) až 300krát vyšší mzda svých nejnižších placených pracovníků. Mnoho ekonomů propaguje disparitu mezd na nejvyšší úrovni nejvýše 25krát nejnižší placených pracovníků. Někteří odborníci se domnívají, že rostoucí disparita mezd je součástí kořene firemní korupce, tržních busty, ekonomických poklesu a vyšší inflace.

V zemích s ekonomikami založenými na kapitalismu je obtížné podpořit systém, který by omezil schopnost člověka vydělat tolik, kolik je schopen. Takový návrh se může zdát, že na jeho tváři bude antikapitalistický a proti hodnotám systému volného trhu. Vládní návrhy, které se zdají být založeny na pojmech sdílení bohatství, se často označují se značkou „socialistického“. Místo toho politici občas předkládají návrhy maximální mzdy na omezení příjmu určitých segmentů společnosti, jako jsou generální ředitelé hlavních korporací. Například vláda země můžeZachraňte konkrétní odvětví, jako je bankovní průmysl, a vznášejte myšlenku omezení platy vedoucích pracovníků tohoto odvětví v důsledku přijímání veřejných peněz.

Ačkoli zákon o maximální mzdě není ve většině zemí na volném trhu upřednostňovaným přístupem, byl úspěšně navržen v zemích, které sledují socialističtější model. Například Venezuela provedl pro vládní pracovníky zákon o maximální mzdě. Nařídilo to, aby veřejné platy nemohly být více než určité procento vyšší než minimální mzda.