Qual è un salario massimo?
Un salario massimo è un limite legale sulla quantità di denaro che un individuo può fare come stipendio. È un concetto economico progettato per combattere la disuguaglianza e l'inflazione del reddito. La nozione di un salario massimo è funzionalmente correlata a un salario minimo, che è il salario orario più basso che i datori di lavoro possono pagare i dipendenti ai sensi della legge. Mentre la legge sui salari minimi è comune nella maggior parte delle principali economie per proteggere il tenore di vita del Paese, la massima legge sui salari deve ancora essere ampiamente attuata nei paesi che abbracciano il capitalismo.
La disuguaglianza di reddito è un problema con cui i governi affrontano come parte di un'agenda di benessere sociale. Quando la disparità tra ciò che i guadagni più bassi fanno e i più alti guadagni diventa troppo grave, spinge una società in una struttura a due livelli. Ci sono poveri e ricchi e una restringimento della "classe media". Questo tipo di sviluppo economico è maturo per i disordini sociali.
Ad esempio, negli Stati Uniti, alcune società pagano il loro amministratore delegatoERS (CEO) fino a 300 volte i salari dei loro lavoratori più retribuiti. Molti economisti promuovono una disparità salariale ai massimi livelli di non più di 25 volte i lavoratori più bassi pagati. Alcuni esperti ritengono che la crescente disparità salariale faccia parte della radice della corruzione aziendale, dei busti del mercato, delle recessioni economiche e di una maggiore inflazione.
Nei paesi con economie basate sul capitalismo, è difficile promuovere uno schema che limiterebbe la capacità di una persona di guadagnare tanto quanto è in grado. Tale proposta può sembrare, sulla sua faccia, anti-capitalistica e contro i valori di un sistema di libero mercato. Le proposte del governo che sembrano basate sulle nozioni di condivisione della ricchezza vengono spesso etichettate con l'etichetta "socialista". Invece, i politici occasionalmente presentano le massime proposte salariali per limitare il reddito di alcuni segmenti della società, come i CEO delle principali società. Ad esempio, il governo di un paese puòBaspettare un settore particolare, come l'industria bancaria, e fluttuare l'idea di limitare gli stipendi dei dirigenti di quell'industria come conseguenza dell'accettazione di denaro pubblico.
Sebbene la massima legge salariale non sia un approccio preferito nella maggior parte dei paesi di libero mercato, è stata proposta con successo in paesi che seguono un modello più socialista. Il Venezuela, ad esempio, ha messo in vigore una legge salariale massima per gli impiegati del governo. Imponeva che gli stipendi pubblici non potessero essere più di una certa percentuale superiore al salario minimo.