Was ist ein Höchstlohn?

Ein Höchstlohn ist eine gesetzliche Obergrenze für den Geldbetrag, den eine Person als Gehalt verdienen kann. Es ist ein wirtschaftliches Konzept zur Bekämpfung von Einkommensungleichheit und Inflation. Der Begriff des Höchstlohns hängt funktional mit einem Mindestlohn zusammen, der der niedrigste Stundenlohn ist, den Arbeitgeber den Arbeitnehmern nach dem Gesetz zahlen können. Während in den meisten großen Volkswirtschaften ein Mindestlohngesetz zum Schutz des Lebensstandards des Landes gebräuchlich ist, muss das Höchstlohngesetz in Ländern, die den Kapitalismus befürworten, noch weitgehend umgesetzt werden.

Einkommensungleichheit ist ein Thema, mit dem sich Regierungen im Rahmen einer Sozialagenda auseinandersetzen. Wenn die Diskrepanz zwischen dem, was die Niedrigverdiener verdienen, und dem, was die Hochverdiener verdienen, zu stark wird, stößt dies eine Gesellschaft in eine zweistufige Struktur. Es gibt arme und reiche Menschen und ein Schrumpfen der „Mittelklasse“. Diese Art der wirtschaftlichen Entwicklung ist reif für soziale Unruhen.

In den USA zum Beispiel zahlen einige Unternehmen ihren Chief Executive Officers (CEOs) das 300-fache des Lohns ihrer niedrigstbezahlten Arbeitnehmer. Viele Ökonomen befürworten Lohnunterschiede auf höchstem Niveau, die nicht mehr als das 25-fache der niedrig bezahlten Arbeitnehmer betragen. Einige Experten sind der Ansicht, dass die wachsende Lohnunterschiedlichkeit ein Grund für Korruption in Unternehmen, Marktbrüche, wirtschaftliche Abschwünge und eine höhere Inflation ist.

In Ländern mit auf Kapitalismus basierenden Volkswirtschaften ist es schwierig, ein System zu fördern, das die Fähigkeit einer Person, so viel wie möglich zu verdienen, einschränkt. Ein solcher Vorschlag kann auf den ersten Blick antikapitalistisch und gegen die Werte eines freien Marktsystems wirken. Regierungsvorschläge, die auf dem Gedanken zu beruhen scheinen, den Reichtum zu teilen, werden häufig mit dem Etikett „sozialistisch“ versehen. Stattdessen unterbreiten Politiker gelegentlich Vorschläge für Höchstlöhne, um das Einkommen bestimmter Gesellschaftsschichten zu begrenzen, beispielsweise von CEOs großer Unternehmen. Beispielsweise könnte die Regierung eines Landes eine bestimmte Branche wie die Bankenbranche retten und die Idee, die Gehälter der Führungskräfte dieser Branche als Folge der Annahme öffentlicher Gelder zu kappen, in die Tat umsetzen.

Obwohl das Höchstlohngesetz in den meisten Freihandelsländern kein bevorzugter Ansatz ist, wurde es in Ländern, die einem sozialistischeren Modell folgen, erfolgreich vorgeschlagen. Venezuela zum Beispiel hat ein Höchstlohngesetz für Regierungsangestellte in Kraft gesetzt. Sie forderte, dass die öffentlichen Gehälter einen bestimmten Prozentsatz über dem Mindestlohn nicht überschreiten dürfen.