Co to jest maksymalna płaca?
Maksymalna płaca to limit prawny kwoty pieniędzy, które osoba może zarobić jako wynagrodzenie. Jest to koncepcja ekonomiczna, która ma na celu zwalczanie nierówności i inflacji dochodów. Pojęcie maksymalnej płacy jest funkcjonalnie związane z płacą minimalną, która jest najniższą płacą godzinową, jaką pracodawcy mogą płacić pracownikom zgodnie z prawem. Chociaż prawo płac minimalnych jest powszechne w większości głównych gospodarek w celu ochrony standardu życia kraju, maksymalne prawo płac nie zostało jeszcze szeroko wdrożone w krajach obejmujących kapitalizm.
Nierówność dochodów to kwestia, z którą rządy zmagają się w ramach programu społecznego. Kiedy rozbieżność między tym, co zarabiają najniższe zarobki, a najwyższymi zarobkami, staje się zbyt surowa, wprowadza społeczeństwo w dwupoziomową strukturę. Są biedni i bogaci ludzie oraz zmniejszenie „klasy średniej”. Ten rodzaj rozwoju gospodarczego jest gotowy na niepokoje społeczne.
Na przykład w Stanach Zjednoczonych niektóre korporacje płacą swojemu dyrektorowi generalnemuER (CEO) aż 300 razy więcej niż ich najniższych opłacanych pracowników. Wielu ekonomistów promuje różnicę płac na najwyższych poziomach nie więcej niż 25 razy najniższych opłacanych pracowników. Niektórzy eksperci uważają, że rosnąca różnorodność płac jest częścią źródła korupcji korporacyjnej, upadków rynkowych, spowolnienia gospodarczego i wyższej inflacji.
W krajach o gospodarkach opartych na kapitalizmie trudno jest promować program, który ograniczyłby zdolność osoby do zarabiania tak samo, jak to w stanie. Taka propozycja może wydawać się, na pierwszy rzut oka, jest antykapitalistyczna i przeciwko wartościom systemu wolnego rynku. Rządowe propozycje, które wydają się oparte na pojęciach dzielenia się bogactwem, często są oznaczone przez etykietę „socjalistyczną”. Zamiast tego politycy czasami składają maksymalne propozycje płac w celu ograniczenia dochodu niektórych segmentów społeczeństwa, takich jak dyrektorzy głównych korporacji. Na przykład rząd kraju możeRatuj konkretną branżę, taką jak przemysł bankowy, i zmierzaj ideę ograniczenia pensji kierownictwa tej branży w wyniku przyjęcia pieniędzy publicznych.
Chociaż maksymalne prawo płac nie jest preferowanym podejściem w większości krajów wolnego rynku, z powodzeniem zaproponowano je w krajach, które są bardziej socjalistyczne. Na przykład Wenezuela wprowadziła maksymalne prawo płac dla pracowników rządowych. Upoważniono, aby pensje publiczne nie były większe niż określony procent wyższy niż płaca minimalna.