Vad är en maximal lön?
En maximal lön är ett juridiskt tak på hur mycket pengar en individ kan tjäna som lön. Det är ett ekonomiskt koncept som är utformat för att bekämpa inkomstjämlikhet och inflation. Begreppet en maximal lön är funktionellt relaterad till en minimilön, vilket är den lägsta timlönen som arbetsgivare kan betala anställda enligt lagen. Även om minimilönelag är vanligt i de flesta större ekonomier för att skydda landets levnadsstandard, har maximal lönelag ännu inte genomförts i länder som omfattar kapitalismen.
Inkomstjämlikhet är en fråga som regeringar kämpar med som en del av en social välfärdsagenda. När skillnaden mellan vad de lägsta löntagarna gör och de högsta tjänarna blir för allvarliga, stöter det ett samhälle i en två-nivåstruktur. Det finns fattiga människor och rika människor och en krympning av "medelklassen." Denna typ av ekonomisk utveckling är mogen för social oro.
till exempel i USA betalar vissa företag sin verkställande direktörERS (VD) så mycket som 300 gånger lönerna för sina lägst betalda arbetare. Många ekonomer främjar en löneskillnad på de högsta nivåerna på högst 25 gånger de lägst betalda arbetarna. Vissa experter tror att den växande löneskillnaden är en del av roten till företagens korruption, marknadsbuster, ekonomiska nedgångar och högre inflation.
I länder med ekonomier baserade på kapitalismen är det svårt att främja ett system som skulle begränsa en persons förmåga att tjäna så mycket han kan. Ett sådant förslag kan tyckas, i ansiktet, vara antikapitalistisk och mot värdena på ett fritt marknadssystem. Regeringsförslag som verkar baserade på uppfattningar om att dela rikedomen blir ofta taggade med den ”socialistiska” etiketten. Istället gör politiker ibland maximala löneförslag för att täcka inkomsterna för vissa delar av samhället, till exempel verkställande direktörer för stora företag. Till exempel kan ett lands regeringräddar en viss industri, till exempel bankbranschen, och flyter idén att avsluta lönerna för den branschens chefer som en följd av att acceptera offentliga pengar.
Även om maximal lönelag inte är en gynnad strategi i de flesta länder med fria marknader, har den framgångsrikt föreslagits i länder som följer en mer socialistisk modell. Venezuela genomför till exempel en maximal lönelag för statliga arbetare. Det krävde att offentliga löner inte kunde vara mer än en viss procentsats högre än minimilönen.