Vad är en maximal lön?

En maximal lön är ett lagligt tak på hur mycket pengar en individ kan tjäna som lön. Det är ett ekonomiskt koncept som är utformat för att bekämpa inkomstjämlikhet och inflation. Uppfattningen om maximilön är funktionellt relaterad till en minimilön, som är den lägsta timlön som arbetsgivare kan betala arbetstagare enligt lagen. Medan minimilönelagen är vanligt i de flesta större ekonomier för att skydda landets levnadsstandard, har maximilönelagen ännu inte tillämpats i stor utsträckning i länder som omfattar kapitalismen.

Inkompatiella ojämlikheter är en fråga som regeringar kämpar med som en del av en socialvårdsagenda. När skillnaden mellan vad de lägstlönade tjänarna gör och de högsta tjänarna blir för allvarlig, kastar det ett samhälle in i en tvåskiktsstruktur. Det finns fattiga människor och rika människor och en minskning av ”medelklassen.” Denna typ av ekonomisk utveckling är mogen för social oro.

Till exempel i USA betalar vissa företag sina verkställande direktörer (VD) så mycket som 300 gånger lönerna för deras lägstbetalda arbetare. Många ekonomer främjar en löneskillnad på de högsta nivåerna på högst 25 gånger de lägstbetalda arbetarna. Vissa experter anser att den växande löneskillnaden är en del av roten till företagskorruption, marknadsbust, ekonomiska nedgångar och högre inflation.

I länder med ekonomier baserade på kapitalism är det svårt att främja ett system som skulle begränsa en persons förmåga att tjäna så mycket han kan. Ett sådant förslag kan anses vara antikapitalistiskt och mot värderingarna i ett frimarknadssystem. Regeringens förslag som verkar baseras på uppfattningar om att dela rikedomen märks ofta med den ”socialistiska” etiketten. Istället gör politiker ibland maximalt löneförslag för att täcka inkomsterna för vissa delar av samhället, till exempel VD för stora företag. Till exempel kan ett lands regering spåra en viss bransch, till exempel bankindustrin, och flyta tanken på att begränsa lönen för den branschens chefer som en följd av att acceptera offentliga pengar.

Även om lagen om maximilön inte är ett gynnat tillvägagångssätt i de flesta länder med fri marknad har det framgångsrikt föreslagits i länder som följer en mer socialistisk modell. Venezuela införde till exempel en maximilönelag för statliga arbetare. Det krävde att offentliga löner inte kunde vara mer än en viss procent högre än minimilönen.