¿Qué es un turno dividido?
Un turno dividido es un horario de trabajo en el que la jornada laboral de una persona se divide en dos o más trozos con tramos de tiempo libre no remunerado entre ellos. Uno de los ejemplos más típicos se puede ver entre los conductores de autobuses escolares, que trabajan por la mañana para dejar a los niños en la escuela, tener la mañana y la tarde temprana de la tarde, y regresar por la tarde para llevar a los niños a casa. Los trabajadores de transporte público y algunos trabajadores de la fábrica pueden tener este horario de turno, con el objetivo de aumentar la cobertura de los empleados durante los períodos pico del día sin contratar personal adicional.
Para los empleados, el cambio dividido generalmente no es deseable. Es posible que los empleados no tengan tiempo para hacer mucho durante su tiempo libre, y podrían encontrar que su tiempo se come al viajar. A veces puede ser difícil hacer arreglos para el cuidado infantil, y en algunos hogares, puede ser difícil ver a otras personas en la casa, que pueden ser más activas durante los períodos en que las personas han ido a sus turnos divididos.
Otras personas pueden encontrar este tipo de horario de trabajo atractivo. Algunas personas pueden encontrar más fácil trabajar unas horas, tener tiempo libre y luego regresar al trabajo. Esto les da la oportunidad de descansar, dormir o correr pequeños recados durante la mitad del día. La flexibilidad también puede permitir a las personas ser voluntarias o trabajar a tiempo parcial en otro trabajo en algunos casos, utilizando las pocas horas como una oportunidad si pueden encontrar un lugar de trabajo cerca de su empleador original.
La ley de empleo no barra turnos divididos y otras programas flexibles. Las personas que trabajan más de un período establecido de horas en un día o semana pueden tener derecho al pago de horas extras, y esto incluye a las personas que trabajan más tiempo de lo esperado en un turno dividido. Los empleados pueden recibir compensación y beneficios por las molestias del turno dividido, como el pago adicional o el acceso a una sala de descanso para dormir o relajarse, y algunos empleadores le piden a su personal que gire a través de turnos indeseables, así queLa gente no está atrapada permanentemente con este tipo de horario.
Las personas con preocupaciones sobre sus horarios de trabajo pueden discutirlos con recursos humanos y supervisores para ver si es posible realizar ajustes. Una persona con problemas de viaje, por ejemplo, podría pedir un cambio en el momento de un turno dividido para evitar el peor tráfico, o un padre que quiere estar en casa cuando los niños salgan de la escuela pueden solicitar una hora de inicio diferente para un turno de tarde o noche para satisfacer esta necesidad. Los empleadores generalmente entienden que los cambios divididos pueden ser desafiantes y a menudo están dispuestos a abordar las necesidades de los empleados.