Co je to Split Shift?

Dělená směna je pracovní rozvrh, ve kterém je pracovní den člověka rozdělen do dvou nebo více kusů a mezi nimi je rozpětí nezaplaceného volna. Jeden z nejtypičtějších příkladů je u řidičů školních autobusů, kteří ráno pracují na odložení dětí ze školy, mají pozdní dopoledne a brzy odpoledne a v odpoledních hodinách se vracejí, aby děti vzali domů. Pracovníci veřejné dopravy a někteří pracovníci továrny mohou mít tento časový plán směn s cílem zvýšit pokrytí zaměstnanců během špičkových období dne bez najímání dalších pracovníků.

U zaměstnanců není rozdělení rozdělení obvykle žádoucí. Zaměstnanci nemusí mít čas na práci během svého volna moc a mohli by zjistit, že jejich čas je dojížděn dojížděním. Někdy může být obtížné zajistit péči o děti a v některých domácnostech může být obtížné vidět jiné lidi v domě, kteří mohou být aktivnější v době, kdy lidé odcházejí na dělené směny.

Ostatní lidé považují tento druh pracovního plánu za atraktivní. Pro některé lidi může být snazší pracovat několik hodin, mít volno a pak se vrátit do práce. To jim dává příležitost k odpočinku, spánku nebo běhání malých pochůzek uprostřed dne. Flexibilita může také v některých případech lidem umožnit dobrovolnictví nebo práci na částečný úvazek v jiném zaměstnání. Využití několika hodin jako příležitosti, pokud najdou pracoviště v blízkosti svého původního zaměstnavatele.

Pracovní právo nezakazuje dělené směny a jiné flexibilní plánování. Lidé, kteří pracují ve více než stanovené době ve dne nebo týdnu, mohou mít nárok na odměnu za přesčasy, a to včetně lidí, kteří pracují na částečné směně déle, než se očekávalo. Zaměstnanci mohou dostávat kompenzaci a výhody za nepříjemnosti rozdělení, jako je příplatek nebo přístup do přestávkové místnosti pro spaní nebo relaxaci, a někteří zaměstnavatelé požádají své zaměstnance, aby se otáčeli nežádoucími směnami, aby lidé nebyli tímto typem plánu natrvalo. .

Lidé, kteří se obávají o své pracovní plány, je mohou prodiskutovat s lidskými zdroji a nadřízenými, aby zjistili, zda je možné provést úpravy. Například člověk s problémem s dojížděním může požádat o změnu načasování rozdělené směny, aby se vyhnul nejhoršímu provozu, nebo rodič, který chce být doma, když děti opustí školu, může požádat o odpolední odpoledne jiný čas zahájení nebo večerní směna, která uspokojí tuto potřebu. Zaměstnavatelé obvykle chápou, že dělené směny mohou být náročné a často jsou ochotni řešit potřeby zaměstnanců.