Was ist eine geteilte Schicht?
Eine geteilte Schicht ist ein Arbeitszeitplan, bei dem der Arbeitstag einer Person in zwei oder mehr Abschnitte aufgeteilt wird, zwischen denen eine unbezahlte Freizeit verbleibt. Eines der typischsten Beispiele ist der Schulbus, der morgens arbeitet, um die Kinder in die Schule zu bringen, am späten Morgen und frühen Nachmittag frei hat und am Nachmittag zurückkehrt, um die Kinder nach Hause zu bringen. Mitarbeiter des öffentlichen Nahverkehrs und einige Fabrikarbeiter haben möglicherweise diesen Schichtplan mit dem Ziel, die Abdeckung der Mitarbeiter in Spitzenzeiten des Tages zu erhöhen, ohne zusätzliches Personal einzustellen.
Für Mitarbeiter ist die Split-Schicht in der Regel nicht wünschenswert. Mitarbeiter haben in ihrer Freizeit möglicherweise nicht viel Zeit und stellen möglicherweise fest, dass ihre Zeit durch Pendeln aufgebraucht wird. Es kann manchmal schwierig sein, Vorkehrungen für die Kinderbetreuung zu treffen, und in einigen Haushalten ist es möglicherweise schwierig, andere Personen im Haus zu sehen, die in Zeiten, in denen die Menschen in getrennten Schichten arbeiten, möglicherweise aktiver sind.
Andere Leute finden diese Art von Arbeitszeit vielleicht ansprechend. Einige Leute finden es vielleicht einfacher, ein paar Stunden zu arbeiten, frei zu haben und dann wieder zu arbeiten. Dies gibt ihnen die Möglichkeit, sich während des Tages auszuruhen, zu schlafen oder kleine Besorgungen zu machen. Die Flexibilität kann es Menschen auch ermöglichen, sich freiwillig zu melden oder Teilzeit an einem anderen Arbeitsplatz zu arbeiten, wobei die wenigen Stunden als Gelegenheit genutzt werden, wenn sie einen Arbeitsplatz in der Nähe ihres ursprünglichen Arbeitgebers finden.
Das Arbeitsrecht verbietet keine getrennten Schichten und keine andere flexible Terminplanung. Personen, die mehr als eine festgelegte Anzahl von Stunden pro Tag oder Woche arbeiten, haben möglicherweise Anspruch auf Überstundenvergütung. Dies gilt auch für Personen, die länger als erwartet in einer geteilten Schicht arbeiten. Mitarbeiter erhalten möglicherweise Entschädigungen und Vergünstigungen für die Unannehmlichkeiten der geteilten Schicht, z. B. zusätzliche Bezahlung oder Zugang zu einem Pausenraum zum Schlafen oder Entspannen. Einige Arbeitgeber fordern ihre Mitarbeiter auf, sich durch unerwünschte Schichten zu drehen, damit die Mitarbeiter nicht permanent an diese Art von Zeitplan gebunden sind .
Personen, die Bedenken hinsichtlich ihres Arbeitsplans haben, können diese mit der Personalabteilung und den Vorgesetzten besprechen, um festzustellen, ob Anpassungen möglich sind. Eine Person mit Pendelschwierigkeiten könnte zum Beispiel eine Änderung des Zeitpunkts für eine geteilte Schicht verlangen, um den schlimmsten Verkehr zu vermeiden, oder ein Elternteil, das zu Hause sein möchte, wenn Kinder die Schule verlassen, kann eine andere Startzeit für einen Nachmittag anfordern oder Abendschicht, um dieses Bedürfnis zu befriedigen. Die Arbeitgeber verstehen normalerweise, dass getrennte Schichten eine Herausforderung sein können und oft bereit sind, auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer einzugehen.