¿Qué es una carrera de Encore?
Una carrera encore es una carrera que comienza después de la edad tradicional de jubilación de 65 años. Las carreras encore generalmente involucran un campo completamente nuevo, lo que puede significar que se requiere educación o capacitación adicional. Muchos implican un mayor enfoque en el servicio público y el trabajo que las personas consideran significativo de alguna manera. La creciente popularidad de las carreras encore se considera un beneficio positivo para la fuerza laboral, ya que aumenta el número de personas que trabajan y contribuyen a la sociedad.
Como la esperanza de vida aumentó radicalmente en el siglo XX, muchas personas que se jubilaron a los 65 años se encontraron aburridas e inquietas. Si bien tenían derecho a beneficios y tratamiento de jubilación como ciudadanos de la tercera edad, descubrieron que el entorno de la jubilación no era de su agrado, y un número creciente de personas de la tercera edad comenzó a emprender carreras encore. Algunas personas comenzaron incluso antes, en la mediana edad, haciendo la transición de sus primeras elecciones profesionales a un campo diferente.
Por lo general, una carrera encore está diseñada para satisfacer un deseo de servicio público y una contribución positiva a la sociedad. Por ejemplo, alguien podría desarrollar nuevas herramientas educativas, trabajar con una organización de defensa de la mujer o ayudar con un programa de ayuda exterior. Muchos baby boomers que cambiaron de carrera en la mediana edad mencionaron el deseo de hacer algo positivo para el mundo como la razón principal del cambio. A veces, las personas aportan las habilidades existentes a una carrera encore, mientras que en otros casos comienzan de nuevo, aportando nuevas habilidades y décadas de experiencia a su nuevo campo elegido.
Si bien las razones para entrar en una carrera encore pueden ser altruistas, también puede haber una motivación financiera. Algunas personas mayores se preocupan por la cantidad de sus beneficios, o quieren asegurarse de que estén cubiertos por un buen seguro de salud. Otros pueden carecer de suficientes beneficios de jubilación para hacer una jubilación completa una opción, por lo que buscan una carrera que los respalde hasta la vejez.
Varias universidades han reconocido la demografía de la carrera profesional, ofreciendo capacitación específicamente dirigida a personas que desean cambiar sus carreras. El aumento del trabajo encore también ha llevado a un mayor enfoque en el envejecimiento en el lugar de trabajo, ya que muchas personas mayores tienen dificultades cuando buscan empleo debido a actitudes perjudiciales sobre su edad. El aumento de personas mayores en la fuerza laboral puede ayudar a disipar algunos de estos prejuicios, al permitir que las personas vean de primera mano que los miembros mayores de la fuerza laboral pueden ser activos muy productivos y positivos.