アンコールキャリアとは何ですか？

アンコールキャリアとは、従来の65歳の定年退職後に始まるキャリアです。通常、アンコールキャリアにはまったく新しい分野が含まれるため、追加の教育やトレーニングが必要になる場合があります。 多くの人は、何らかの意味で人々が有意義だと感じる公共サービスと仕事に重点を置いています。 アンコールのキャリアの人気が高まることは、働く人々の数を増やし、社会に貢献するため、労働力にとってプラスの利益と見なされます。

20世紀に平均余命が大幅に延びたため、65歳で退職した多くの人々は退屈で落ち着きがありませんでした。 彼らは高齢者として退職給付と待遇を受ける資格がありましたが、退職の環境は自分の好みではなく、アンコールのキャリアに乗り出す高齢者が増えています。 一部の人々は、中年にさらに早く始め、最初の職業選択から別の分野に移行しました。

通常、アンコールのキャリアは、公共サービスと社会への積極的な貢献の欲求を満たすように設計されています。 たとえば、誰かが新しい教育ツールを開発したり、女性の擁護団体と協力したり、外国援助プログラムを支援したりします。 中年でキャリアを切り替えた多くの団塊世代は、切り替えの主な理由として、世界に良いことをしたいという願望を挙げました。 時々、人々は既存のスキルをアンコールのキャリアにもたらしますが、他のケースでは、新たに選択し、新しいスキルと数十年の経験を新たに選んだ分野にもたらします。

アンコールに就職する理由は利他的である可能性がありますが、金銭的な動機もあります。 一部の高齢者は、給付額を心配したり、健康保険に加入していることを確認したいと考えています。 他の人は、完全な退職を選択肢とするのに十分な退職給付を欠いている可能性があります。

多くの大学がアンコールのキャリア人口統計を認識しており、キャリアを変えたい人向けのトレーニングを提供しています。 また、多くの高齢者は年齢に対する偏見により雇用を求めるのが困難であるため、アンコールの仕事の増加は職場での年齢主義へのより大きな焦点をもたらしました。 労働力の高齢者の増加は、これらの偏見の一部を払拭するのに役立つかもしれません。