O que é uma carreira Encore?
Uma carreira de bis é uma carreira que começa após a idade tradicional de aposentadoria de 65 anos. As carreiras da Encore geralmente envolvem um campo totalmente novo, o que pode significar a necessidade de educação ou treinamento adicional. Muitos envolvem um foco maior no serviço público e no trabalho que as pessoas consideram significativo de alguma forma. A crescente popularidade das carreiras de bis é vista como um benefício positivo para a força de trabalho, pois aumenta o número de pessoas trabalhando e contribuindo para a sociedade.
Desde que a expectativa de vida aumentou radicalmente no século 20, muitas pessoas que se aposentaram aos 65 anos se viram entediadas e inquietas. Embora tivessem direito a benefícios e tratamento de aposentadoria como idosos, eles não consideravam o ambiente da aposentadoria agradável, e um número crescente de idosos começou a embarcar em carreiras. Algumas pessoas começaram ainda mais cedo, na meia-idade, a transição de suas primeiras escolhas de carreira para um campo diferente.
Normalmente, uma carreira de bis é projetada para satisfazer um desejo de serviço público e uma contribuição positiva para a sociedade. Por exemplo, alguém pode desenvolver novas ferramentas educacionais, trabalhar com uma organização de defesa de mulheres ou ajudar com um programa de ajuda externa. Muitos baby boomers que mudaram de carreira na meia-idade citaram o desejo de fazer algo positivo para o mundo como a principal razão da mudança. Às vezes, as pessoas levam as habilidades existentes para uma carreira de bis, enquanto em outros casos começam de novo, trazendo novas habilidades e décadas de experiência para o novo campo escolhido.
Embora as razões para entrar em uma carreira de bis possam ser altruístas, também pode haver uma motivação financeira. Alguns idosos se preocupam com o valor de seus benefícios ou desejam garantir que eles sejam cobertos por um bom seguro de saúde. Outros podem não ter benefícios de aposentadoria suficientes para tornar a aposentadoria completa uma opção, então buscam uma carreira que os apoie na velhice.
Várias faculdades reconheceram a demografia da carreira do bis, oferecendo treinamento especificamente voltado para pessoas que desejam mudar de carreira. O aumento do trabalho de bis também levou a um maior foco no envelhecimento no local de trabalho, pois muitos idosos têm dificuldades quando procuram emprego devido a atitudes prejudiciais em relação à idade. O aumento de pessoas mais velhas na força de trabalho pode ajudar a dissipar alguns desses preconceitos, permitindo que as pessoas vejam em primeira mão que os membros mais velhos da força de trabalho podem ser ativos muito produtivos e positivos.