앙코르 경력이란 무엇입니까?

Encore 경력은 65 세의 전통적인 퇴직 연령 이후에 시작되는 경력입니다. Encore 경력은 일반적으로 완전히 새로운 분야를 포함하여 추가 교육이나 훈련이 필요하다는 것을 의미 할 수 있습니다. 많은 사람들은 사람들이 어떤 식 으로든 의미가 있다고 느끼는 공공 서비스와 일에 더 큰 초점을 맞추고 있습니다. 앙코르 경력의 인기가 높아지는 것은 노동력의 긍정적 인 이점으로 여겨지며, 일하는 사람들의 수가 증가하고 사회에 기여하는 사람들의 수를 증가시켜야한다. 그들은 노인으로서의 혜택과 치료를받을 자격이 있었지만, 퇴직 환경이 자신의 취향에 맞지 않는 것을 발견했으며 점점 더 많은 노인들이 Encore 경력에 착수하기 시작했습니다. 일부 사람들은 중년에 첫 번째 경력 선택에서 다른 분야로 전환하는 일찍 시작했습니다.

일반적으로 앙코르 경력은 desig입니다.Ned는 공공 서비스에 대한 욕구와 사회에 대한 긍정적 인 기여를 이행합니다. 예를 들어, 누군가가 새로운 교육 도구를 개발하거나 여성 옹호 단체와 협력하거나 외국 원조 프로그램을 지원할 수 있습니다. 미드 라이프에서 경력을 바꾼 많은 베이비 붐 세대는 스위치의 주요 이유로서 세계에 긍정적 인 일을하려는 욕구를 인용했습니다. 때때로 사람들은 앙코르 경력에 기존 기술을 가져 오는 반면, 다른 경우에는 새로운 기술과 수십 년의 경험을 새로운 선택한 분야에 가져옵니다.

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앙코르 경력에 들어가는 이유는 이타적일 수 있지만 재정적 동기도있을 수 있습니다. 일부 노인들은 혜택의 금액에 대해 걱정하거나 건강 보험이 좋은 보험에 가입되기를 원합니다. 다른 사람들은 완전한 퇴직을 선택할 수있는 충분한 퇴직 혜택이 부족할 수 있으므로M이 나이에 M.

많은 대학들이 Encore 경력 인구 통계를 인식하여 경력을 바꾸고 싶은 사람들에게 특별히 교육을 제공합니다. 앙코르 작업의 부상은 또한 많은 노인들이 나이에 대한 편견적 태도로 인해 고용을 구할 때 어려움을 겪기 때문에 직장의 연령주의에 더 큰 초점을 맞추 었습니다. 노동 인력의 노인들의 증가는 사람들이 노동 인력의 노인들이 매우 생산적이고 긍정적 인 자산이 될 수 있음을 직접 볼 수있게함으로써 이러한 편견들 중 일부를 없애는 데 도움이 될 수 있습니다.

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