¿Cuál es la relación entre la ética empresarial y la globalización?
Las consideraciones sobre la ética empresarial se derivan del deseo de la aplicación de códigos morales básicos en la conducción de los diferentes aspectos de los negocios. Como tal, la relación entre la ética empresarial y la globalización se refiere a la forma en que el concepto de globalización y su aplicación a las operaciones comerciales puede beneficiarse de la práctica de una ética empresarial adecuada. Dado que el crecimiento de la globalización ha llevado a un aumento en la ramificación de las empresas en varios condados del mundo, los estándares comerciales éticos ayudan a garantizar que tales operaciones tengan sus raíces en la integridad y los valores aplicables. El desafío en el tema de la ética empresarial y la globalización se deriva del hecho de que, si bien se entiende que algunos códigos morales básicos son universales, algunos de los estándares éticos específicos son dictados por el entorno, lo que hace que sea esencial para las empresas comprender su mercado y requisitos éticos que pueden ser exclusivos de esa área.
La ética empresarial y la globalización están firmemente arraigadas en el concepto de diversidad entre las personas y las prácticas, así como en el hecho de que dicha diversidad no necesita ser un impedimento ya que la empresa en cuestión puede canalizarla como una fuente de ventaja competitiva. Como tal, las compañías que se diversifican en otros países y culturas necesariamente deben desarrollar un plan maestro que tenga como objetivo proporcionar un marco general que establezca los puntos de vista éticos de la compañía y lo integre en la cultura de la corporación. Este plan maestro solo será una guía general que también incluirá disposiciones para situaciones en las que las creencias y las prácticas sociales vigentes en algunas áreas exijan una variación del código ético. Un buen ejemplo de esto se puede ver en el caso de una empresa que ofrece igualdad de condiciones para todos, independientemente de su creencia o género.
Suponiendo que una compañía abriera una sucursal en un país donde las mujeres no tienen las mismas libertades que las mujeres en otras partes del mundo dan por sentado, esa compañía debe ajustar su código ético para reflejar la cultura en esa área, incluso si solo pudiera ser una excepción, en lugar de su cultura corporativa normal. En tal situación, la compañía podría tener una gran mayoría de empleados varones, algo que no permitiría en otras sociedades, pero algo que debe permitir en esa sociedad en particular debido a la política de ética empresarial y globalización. La consideración aquí sería la conveniencia, porque la cultura de las personas en esa área no permite que las mujeres tengan el tipo de libertad que permitiría implementar la ética comercial de la empresa. Para llevar a cabo negocios en esa área, la empresa tendría que ajustar su ética o llevar su negocio a otra parte para que la cultura no choque con su ética corporativa.