¿Cuál es la relación entre la ética empresarial y la globalización?
Las consideraciones sobre la ética empresarial se derivan del deseo de la aplicación de códigos morales básicos en la conducta de los diferentes aspectos de los negocios. Como tal, la relación entre la ética empresarial y la globalización se refiere a la forma en que el concepto de globalización y su aplicación a las operaciones comerciales puede beneficiarse de la práctica de la ética empresarial adecuada. Dado que el crecimiento de la globalización ha llevado a un aumento en la ramificación de las empresas en varios condados del mundo, los estándares comerciales éticos ayudan a garantizar que tales operaciones tengan raíces en la integridad y los valores aplicables. El desafío en el tema de la ética empresarial y la globalización se deriva del hecho de que, si bien se entiende que algunos códigos morales básicos son universales, algunos de los estándares éticos específicos están dictados por el medio ambiente, lo que hace que sea esencial que las empresas comprendan su mercado y los requisitos éticos que pueden ser únicos para esa área.
La ética empresarial y la globalización están firmemente arraigadas en el concepto de diversidad entre las personas y las prácticas, así como en el hecho de que dicha diversidad no necesita ser un impedimento, ya que la compañía puede canalizarla en cuestión a una fuente de ventaja competitiva. Como tal, las empresas que se diversifican en otros países y culturas deben desarrollar necesariamente un plan maestro que esté dirigido a proporcionar un marco general que establece las opiniones éticas de la empresa e integrarlo en la cultura de la corporación. Este plan maestro solo será una guía general que también hará disposiciones para situaciones en las que las creencias y las prácticas sociales vigentes en algunas áreas exigen una variación del código ético. Un buen ejemplo de esto se puede ver en el caso de una empresa que proporciona un campo de juego igual para todos, independientemente de la creencia o el género.
suponiendo que una empresa abriera una sucursal en un país dondeLas mujeres no tienen las mismas libertades que las mujeres en otras partes del mundo dan por sentado, esa compañía debe ajustar su código ético para reflejar la cultura en esa área, incluso si solo podría ser una excepción, en lugar de su cultura corporativa normal. En tal situación, la compañía podría tener una gran mayoría de empleados masculinos, algo que no permitiría en otras sociedades, pero algo que debe permitir en esa sociedad particular debido a la política de la ética empresarial y la globalización. La consideración aquí sería la de conveniencia, porque la cultura de las personas en esa área no permite que las mujeres tengan el tipo de libertad que permitiría implementar la ética empresarial de la compañía. Para llevar a cabo negocios en esa área, la compañía tendría que ajustar su ética o llevar su negocio a otra parte para que la cultura no choca con su ética corporativa.