Qual è la relazione tra etica aziendale e globalizzazione?

Considerazioni sull'etica del business derivano dal desiderio di applicazione di codici morali di base nella condotta dei diversi aspetti del business. Pertanto, la relazione tra etica aziendale e globalizzazione si riferisce al modo in cui il concetto di globalizzazione e la sua applicazione alle operazioni aziendali può beneficiare della pratica di un'adeguata etica aziendale. Poiché la crescita della globalizzazione ha portato ad un aumento della ramificazione delle aziende in varie contee del mondo, gli standard aziendali etici aiutano a garantire che tali operazioni siano radicate nell'integrità e nei valori applicabili. La sfida in materia di etica aziendale e globalizzazione è derivata dal fatto che mentre alcuni codici morali di base sono inteso come universali, alcuni degli standard etici specifici sono dettati dall'ambiente, rendendo essenziale per le aziende comprendere il loro mercato e i requisiti etici che possono essere unici per quell'area.

L'etica e la globalizzazione del business sono saldamente radicate nel concetto di diversità tra le persone e le pratiche, nonché nel fatto che tale diversità non deve essere un impedimento poiché può essere incanalata dall'azienda in questione in una fonte di vantaggio competitivo. Pertanto, le aziende che si diversificano in altri paesi e culture devono necessariamente sviluppare un piano generale che mira a fornire un quadro generale che stabilisce le opinioni etiche dell'azienda e integrandolo nella cultura della società. Questo piano generale sarà solo una guida generale che prenderà anche disposizioni per le situazioni in cui le credenze e le pratiche sociali in alcune aree richiedono una variazione del codice etico. Un buon esempio di ciò può essere visto nel caso di un'azienda che fornisce un campo di parità per tutti, indipendentemente o convinzione o sesso.

Supponendo che un'azienda dovesse aprire una filiale in un paese in cuiLe donne non hanno le stesse libertà che le donne in altre parti del mondo danno per scontato, che la società deve adeguare il suo codice etico per riflettere la cultura in quella zona, anche se potrebbe essere solo un'eccezione, piuttosto che la loro normale cultura aziendale. In una situazione del genere, la società potrebbe avere una stragrande maggioranza dei dipendenti di sesso maschile, qualcosa che non consentirebbe in altre società, ma qualcosa che deve consentire in quella particolare società a causa della politica dell'etica aziendale e della globalizzazione. La considerazione qui sarebbe quella dell'opportunità, perché la cultura delle persone in quell'area non consente alle donne di avere il tipo di libertà che consentirebbe l'implementazione dell'etica aziendale dell'azienda. Al fine di svolgere affari in quell'area, la società dovrebbe adeguare la sua etica o prendere le sue attività altrove in modo che la cultura non si scontri con la sua etica aziendale.