Hvad er forholdet mellem forretningsetik og globalisering?

Overvejelser om forretningsetik er afledt af ønsket om anvendelse af grundlæggende moralske koder i udførelsen af ​​de forskellige aspekter af forretningen. Som sådan henviser forholdet mellem forretningsetik og globalisering til den måde, hvorpå begrebet globalisering og dets anvendelse på forretningsdrift kan drage fordel af udøvelsen af ​​korrekt forretningsetik. Da væksten i globaliseringen har ført til en stigning i forgrening af virksomheder til forskellige amter i verden, hjælper etiske forretningsstandarder med at sikre, at sådanne operationer er forankret i integritet og gældende værdier. Udfordringen inden for forretningsetik og globalisering stammer fra det faktum, at selvom nogle grundlæggende moralske koder forstås som universelle, er nogle af de specifikke etiske standarder dikteret af miljøet, hvilket gør det vigtigt for virksomheder at forstå deres marked og etiske krav, der kan være unikke for dette område.

Forretningsetik og globalisering er solidt forankret i begrebet mangfoldighed blandt mennesker og praksis såvel som det faktum, at en sådan mangfoldighed ikke behøver at være en hindring, da det kan kanaliseres af det pågældende firma til en kilde til konkurrencefordel. Som sådan skal virksomheder, der diversificerer sig til andre lande og kulturer, nødvendigvis udvikle en masterplan, der sigter mod at skabe en generel ramme, der fastlægger virksomhedens etiske synspunkter og integrerer den i virksomhedens kultur. Denne masterplan vil kun være en generel vejledning, der også indeholder bestemmelser for situationer, hvor overbevisninger og samfundsmæssig praksis findes på nogle områder kræver en variation af den etiske kode. Et godt eksempel på dette kan ses i tilfælde af et selskab, der giver en lige spillebane for alle, uanset eller tro eller køn.

Hvis man antager, at et selskab skulle åbne en filial i et land, hvor kvinder ikke har de samme friheder, som kvinder i andre dele af verden tager for givet, skal virksomheden tilpasse sin etiske kode til at afspejle kulturen på dette område, selvom det måske kun være en undtagelse snarere end deres normale virksomhedskultur. I en sådan situation kan virksomheden have et stort flertal af mandlige ansatte, noget som det ikke ville tillade i andre samfund, men noget, som det skal tillade i det særlige samfund på grund af forretningsetik og globalisering. Overvejelsen her ville være af hensigtsmæssighed, fordi kulturen for folket i dette område ikke tillader kvinder at have den slags frihed, der gør det muligt for virksomhedens forretningsetik at blive implementeret. For at udøve forretning på dette område skulle virksomheden tilpasse sin etik eller tage sin forretning et andet sted, så kulturen ikke kommer i konflikt med sin forretningsetik.