Welche Beziehung besteht zwischen Unternehmensethik und Globalisierung?

Überlegungen zur Geschäftsethik ergeben sich aus dem Wunsch nach Anwendung grundlegender Moralkodizes bei der Führung der verschiedenen Geschäftsaspekte. Die Beziehung zwischen Geschäftsethik und Globalisierung bezieht sich auf die Art und Weise, in der das Konzept der Globalisierung und seine Anwendung auf Geschäftsabläufe von der Praxis einer ordnungsgemäßen Geschäftsethik profitieren können. Da die Globalisierung zu einer zunehmenden Verlagerung von Unternehmen in verschiedene Grafschaften der Welt geführt hat, tragen ethische Unternehmensstandards dazu bei, sicherzustellen, dass solche Vorgänge auf Integrität und anwendbaren Werten beruhen. Die Herausforderung in Bezug auf Geschäftsethik und Globalisierung ergibt sich aus der Tatsache, dass einige grundlegende Moralkodizes zwar als universell verstanden werden, einige der spezifischen ethischen Standards jedoch von der Umwelt vorgegeben werden. Dies macht es für Unternehmen unabdingbar, ihren Markt und das Thema zu verstehen ethische Anforderungen, die in diesem Bereich einzigartig sein können.

Unternehmensethik und Globalisierung sind fest verwurzelt in dem Konzept der Vielfalt zwischen Menschen und Praktiken sowie in der Tatsache, dass diese Vielfalt kein Hindernis sein muss, da sie von dem betreffenden Unternehmen in eine Quelle von Wettbewerbsvorteilen geleitet werden kann. Daher müssen Unternehmen, die sich in andere Länder und Kulturen diversifizieren, unbedingt einen Masterplan entwickeln, der darauf abzielt, einen allgemeinen Rahmen zu schaffen, in dem die ethischen Ansichten des Unternehmens festgelegt und in die Unternehmenskultur integriert werden. Dieser Masterplan wird nur ein allgemeiner Leitfaden sein, der auch Bestimmungen für Situationen enthält, in denen Überzeugungen und gesellschaftliche Praktiken in einigen Bereichen eine Änderung des Ethikkodex erfordern. Ein gutes Beispiel hierfür ist ein Unternehmen, das allen gleiche Wettbewerbsbedingungen bietet, unabhängig von der Überzeugung oder dem Geschlecht.

Angenommen, ein Unternehmen würde eine Niederlassung in einem Land eröffnen, in dem Frauen nicht die gleichen Freiheiten haben, die Frauen in anderen Teilen der Welt für selbstverständlich halten, dann muss dieses Unternehmen seinen Ethikkodex anpassen, um die Kultur in diesem Bereich widerzuspiegeln, selbst wenn dies nur möglich ist eher eine Ausnahme sein als ihre normale Unternehmenskultur. In einer solchen Situation hat das Unternehmen möglicherweise eine große Mehrheit männlicher Mitarbeiter, was in anderen Gesellschaften nicht zulässig ist, aber aufgrund der Politik der Geschäftsethik und der Globalisierung in dieser bestimmten Gesellschaft zulässig sein muss. Die Überlegung wäre hier die der Zweckmäßigkeit, da die Kultur der Menschen in diesem Bereich es Frauen nicht erlaubt, die Art von Freiheit zu haben, die es ermöglichen würde, die Geschäftsethik des Unternehmens umzusetzen. Um in diesem Bereich geschäftlich tätig zu werden, müsste das Unternehmen seine Ethik anpassen oder seine Geschäftstätigkeit an einen anderen Ort verlegen, damit die Unternehmenskultur nicht mit seiner Unternehmensethik in Konflikt gerät.