Jaki jest związek między etyką biznesową a globalizacją?
Rozważania dotyczące etyki biznesowej pochodzą z chęci zastosowania podstawowych kodów moralnych w prowadzeniu różnych aspektów biznesu. Jako taki, związek między etyką biznesową a globalizacją odnosi się do sposobu, w jaki koncepcja globalizacji i jej zastosowanie do operacji biznesowych może skorzystać z praktyki odpowiedniej etyki biznesowej. Ponieważ rozwój globalizacji doprowadził do wzrostu oddziałów spółek na różne powiaty na świecie, etyczne standardy biznesowe pomagają zapewnić, że takie operacje są zakorzenione w integralności i odpowiednich wartościach. Wyzwanie w zakresie etyki biznesowej i globalizacji wynika z faktu, że chociaż niektóre podstawowe kody moralne są rozumiane jako uniwersalne, niektóre z konkretnych standardów etycznych są podyktowane przez środowisko, co czyni firmom zrozumienie ich rynku i wymagań etycznych, które mogą być unikalne dla tego obszaru.
Etyka biznesowa i globalizacja są mocno zakorzenione w koncepcji różnorodności wśród ludzi i praktyk, a także fakt, że taka różnorodność nie musi być przeszkodą, ponieważ może być kierowana przez firmę w źródło przewagi konkurencyjnej. W związku z tym firmy, które dywersyfikują się w innych krajach i kulturach, muszą koniecznie opracowywać główny plan, który ma na celu zapewnienie ogólnych ram ustalających etyczne poglądy firmy i integrację ich z kulturą korporacji. Ten plan główny będzie jedynie ogólnym przewodnikiem, który również będzie postanowień o sytuacjach, w których przekonania i praktyki społeczne w niektórych obszarach wymagają odmiany kodeksu etycznego. Dobry przykład tego można zobaczyć w przypadku firmy, która zapewnia równe szanse dla wszystkich, niezależnie od przekonania lub płci.
Zakładając, że firma miała otworzyć oddział w kraju, w którymKobiety nie mają tych samych swobód, które kobiety w innych częściach świata uważają za pewnik, ta firma musi dostosować swój kod etyczny, aby odzwierciedlić kulturę w tym obszarze, nawet jeśli może to być tylko wyjątek, a nie ich normalna kultura korporacyjna. W takiej sytuacji firma może mieć zdecydowaną większość pracowników płci męskiej, na co nie pozwoliłaby w innych społeczeństwach, ale coś, na co musi pozwolić w tym konkretnym społeczeństwie ze względu na politykę etyki biznesowej i globalizacji. Rozważa się tutaj, ponieważ kultura ludzi w tym obszarze nie pozwala kobietom mieć swobodę, która pozwoliłaby na wdrożenie etyki biznesowej firmy. Aby prowadzić działalność w tym obszarze, firma musiałaby dostosować swoją etykę lub zabrać swoją działalność w innym miejscu, aby kultura nie kolidowała z etyką korporacyjną.