Jaki jest związek między etyką biznesu a globalizacją?

Rozważania na temat etyki biznesu wynikają z chęci stosowania podstawowych kodeksów moralnych w prowadzeniu różnych aspektów biznesu. Jako taki związek między etyką biznesu a globalizacją odnosi się do sposobu, w jaki koncepcja globalizacji i jej zastosowanie do operacji biznesowych mogą czerpać korzyści z praktyki właściwej etyki biznesu. Ponieważ wzrost globalizacji doprowadził do wzrostu liczby oddziałów spółek w różnych krajach na świecie, etyczne standardy biznesowe pomagają zapewnić, że takie operacje są zakorzenione w uczciwości i odpowiednich wartościach. Wyzwanie w zakresie etyki biznesu i globalizacji wynika z faktu, że chociaż niektóre podstawowe kodeksy moralne są rozumiane jako uniwersalne, niektóre szczególne standardy etyczne są podyktowane przez środowisko, co sprawia, że ​​firmy muszą zrozumieć swój rynek i wymagania etyczne, które mogą być specyficzne dla tego obszaru.

Etyka biznesu i globalizacja są mocno zakorzenione w koncepcji różnorodności między ludźmi i praktykami, a także w tym, że taka różnorodność nie musi być przeszkodą, ponieważ może zostać skierowana przez daną firmę do źródła przewagi konkurencyjnej. W związku z tym firmy dywersyfikujące się na inne kraje i kultury muszą koniecznie opracować ogólny plan, który ma na celu zapewnienie ogólnych ram określających etyczne poglądy firmy i integrujących ją z kulturą korporacji. Ten ogólny plan będzie jedynie ogólnym przewodnikiem, który zawiera również przepisy dotyczące sytuacji, w których przekonania i praktyki społeczne obowiązujące w niektórych obszarach wymagają zmiany kodeksu etycznego. Dobry przykład tego można zaobserwować w przypadku firmy, która zapewnia równe warunki gry dla wszystkich, niezależnie od wyznania czy płci.

Zakładając, że firma ma otworzyć oddział w kraju, w którym kobiety nie mają takich samych swobód, jakie kobiety w innych częściach świata uważają za oczywiste, firma musi dostosować swój kodeks etyczny, aby odzwierciedlić kulturę w tym obszarze, nawet jeśli mogłaby tylko stanowić wyjątek, a nie ich normalną kulturę korporacyjną. W takiej sytuacji firma może mieć znaczną większość pracowników płci męskiej, co nie byłoby dozwolone w innych społeczeństwach, ale coś, na co musi pozwolić w tym konkretnym społeczeństwie ze względu na politykę etyki biznesowej i globalizacji. Należy tu wziąć pod uwagę celowość, ponieważ kultura ludzi w tym obszarze nie pozwala kobietom na taką swobodę, która pozwoliłaby na wdrożenie etyki biznesowej firmy. Aby prowadzić działalność w tym obszarze, firma musiałaby dostosować swoją etykę lub przenieść swoją działalność w inne miejsce, aby kultura nie kolidowała z etyką korporacyjną.