¿Cómo obtengo capacitación en ética?
Se puede obtener capacitación ética donde trabaja, en la escuela o desde una agencia externa. Los empleadores generalmente brindan capacitación en ética para que los empleados les enseñen cómo comportarse de acuerdo con los mejores intereses de una empresa y sus partes interesadas y clientes. Además de enseñar la diferencia entre el comportamiento "correcto y incorrecto", la capacitación puede cubrir las leyes y regulaciones que debe seguir una empresa.
Una ventaja para obtener capacitación interna es que el programa puede adaptarse a una industria específica. Una desventaja es que puede llevar mucho tiempo para el personal. Para ahorrar tiempo, una empresa puede externalizar su programa de capacitación.
Los temas comunes abordados a través de la capacitación son posibles conflictos de intereses, mal uso de fondos o recursos, mala gestión deliberada de los contratos y la protección de la propiedad intelectual. También es importante que la capacitación ética aborde los problemas relacionados con posiciones particulares. En los trabajos de servicio al cliente, es probable que a los empleados se les enseñe el comportamiento adecuadoY se requiere honestidad mientras se trata del público. La capacitación en ética de la gestión puede incluir áreas como proteger los intereses de la empresa y tratar a los empleados de manera justa.
Es probable que la capacitación ética de un empleador sea tan simple como solicitarla. Las empresas a menudo ofrecen seminarios de capacitación de ética para nuevos empleados o cuando se realizan cambios importantes en una política de ética. Las reuniones, una revisión de un manual de ética, una presentación de video o un curso basado en Internet son recursos de capacitación potenciales. Dependiendo de las necesidades de una empresa, la capacitación puede completarse en el tiempo de un empleado o durante el horario de la compañía.
Además de los empleados de empresas privadas, se puede requerir que los funcionarios del gobierno completen un programa de capacitación ética. Algunos de estos programas están disponibles en sitios web gubernamentales y pueden ser revisados por cualquier persona de forma gratuita. Similar a la capacitación de los empleados, los funcionarios gubernamentales aprenden variLas leyes y las expectativas de conducir para cumplir con sus posiciones.
Los empleados u funcionarios que buscan capacitación por su cuenta deben solicitar recomendaciones a su negocio o agencia. Un estudio más profundo de los problemas de ética a menudo está disponible a través de colegios, universidades y programas comunitarios. Estos cursos pueden cubrir los enfoques filosóficos de la ética o cómo la ética se relaciona con ciertas profesiones.
Algunos programas de capacitación en ética consisten en leer una política de ética y firmar un acuerdo de cumplimiento. Es cuestionable si esto es realmente una forma de entrenamiento. La capacitación en persona, por ejemplo, se considera efectiva porque permite el uso de ejemplos de la vida real y brinda la oportunidad de hacer preguntas. Los programas de capacitación de ética a menudo concluyen con una declaración de que un empleado u funcionario puede ser disciplinado si se viola la política de ética. Las acciones pueden incluir ser reprendidas, despedidas o acusadas de un delito, si corresponde.