¿Cómo obtengo capacitación en ética?
El entrenamiento de ética se puede obtener donde trabaja, en la escuela o de una agencia externa. Los empleadores generalmente brindan capacitación en ética a los empleados para enseñarles cómo comportarse de acuerdo con los mejores intereses de una empresa y sus partes interesadas y clientes. Además de enseñar la diferencia entre el comportamiento "correcto e incorrecto", la capacitación puede cubrir las leyes y regulaciones que una empresa debe seguir.
Una ventaja de recibir capacitación interna es que el programa puede adaptarse a una industria específica. Una desventaja es que puede llevar mucho tiempo para el personal. Para ahorrar tiempo, una empresa puede externalizar su programa de capacitación.
Los temas comunes abordados a través de la capacitación son posibles conflictos de intereses, mal uso de fondos o recursos, mala gestión deliberada de contratos y protección de la propiedad intelectual. También es importante que la capacitación en ética aborde cuestiones relacionadas con puestos particulares. En los trabajos de servicio al cliente, es probable que a los empleados se les enseñe el comportamiento y la honestidad adecuados que se requieren al tratar con el público. La capacitación en ética gerencial puede incluir áreas tales como proteger los intereses de la empresa y tratar a los empleados de manera justa.
Es probable que obtener capacitación en ética de un empleador sea tan simple como solicitarlo. Las empresas a menudo ofrecen seminarios de capacitación en ética para nuevos empleados o cuando se realizan cambios importantes en una política de ética. Las reuniones, una revisión de un manual de ética, una presentación en video o un curso basado en Internet son recursos potenciales de capacitación. Dependiendo de las necesidades de una empresa, la capacitación se puede completar en el propio tiempo de un empleado o durante las horas de la empresa.
Además de los empleados de empresas privadas, se puede exigir a los funcionarios del gobierno que completen un programa de capacitación en ética. Algunos de estos programas están disponibles en los sitios web del gobierno y cualquier persona puede revisarlos de forma gratuita. Similar a la capacitación de los empleados, los funcionarios del gobierno aprenden varias leyes y realizan expectativas en el cumplimiento de sus puestos.
Los empleados o funcionarios que buscan capacitación por su cuenta deben solicitar recomendaciones a su empresa u organismo. Un estudio más profundo de los problemas de ética a menudo está disponible a través de colegios, universidades y programas comunitarios. Estos cursos pueden cubrir enfoques filosóficos de la ética o cómo la ética se relaciona con ciertas profesiones.
Algunos programas de capacitación en ética consisten en leer una política de ética y firmar un acuerdo de cumplimiento. Es cuestionable si esta es realmente una forma de entrenamiento. La capacitación en persona, por ejemplo, se considera efectiva porque permite el uso de ejemplos de la vida real y brinda la oportunidad de hacer preguntas. Los programas de capacitación en ética a menudo concluyen con una declaración de que un empleado u oficial puede ser disciplinado si se viola la política de ética. Las acciones pueden incluir ser reprendido, despedido o acusado de un delito, si corresponde.