Comment puis-je suivre une formation en éthique?
Une formation en éthique peut être obtenue dans votre lieu de travail, à l'école ou auprès d'un organisme extérieur. Les employeurs offrent généralement aux employés une formation en matière d’éthique leur indiquant comment se conduire de manière à servir au mieux les intérêts de l’entreprise, de ses parties prenantes et de ses clients. En plus d’enseigner la différence entre le comportement «juste et mauvais», la formation peut couvrir les lois et les réglementations qu’une entreprise doit respecter.
Un avantage de la formation interne est que le programme peut être adapté à un secteur spécifique. Un inconvénient est que cela peut prendre beaucoup de temps pour le personnel. Pour gagner du temps, une entreprise peut externaliser son programme de formation.
Les sujets communs abordés au cours de la formation sont les conflits d'intérêts potentiels, l'utilisation abusive de fonds ou de ressources, la mauvaise gestion délibérée de contrats et la protection de la propriété intellectuelle. Il est également important que la formation en éthique traite des problèmes liés à des postes particuliers. Dans les emplois de service à la clientèle, il est probable que les employés apprendront le comportement et l'honnêteté nécessaires pour traiter avec le public. La formation en éthique de la gestion peut inclure des domaines tels que la protection des intérêts de l'entreprise et le traitement équitable des employés.
Obtenir une formation en éthique auprès d'un employeur sera probablement aussi simple que de le demander. Les entreprises proposent souvent des séminaires de formation en éthique à l'intention des nouveaux employés ou lorsque des modifications majeures sont apportées à une politique en matière d'éthique. Des réunions, la révision d'un manuel d'éthique, une présentation vidéo ou un cours sur Internet sont autant de ressources de formation potentielles. Selon les besoins de l'entreprise, la formation peut être terminée sur le temps libre de l'employé ou pendant les heures d'ouverture de l'entreprise.
Outre les employés de sociétés privées, les responsables gouvernementaux peuvent être tenus de suivre un programme de formation en éthique. Certains de ces programmes sont disponibles sur les sites Web du gouvernement et peuvent être consultés gratuitement par quiconque. Semblable à la formation des employés, les représentants du gouvernement apprennent diverses lois et définissent les attentes à remplir pour s’acquitter de leurs fonctions.
Les employés ou les responsables souhaitant suivre une formation par eux-mêmes devraient demander à leur entreprise ou à leur agence de formuler des recommandations. Une étude plus approfondie des questions d'éthique est souvent disponible dans les collèges, les universités et les programmes communautaires. Ces cours peuvent couvrir des approches philosophiques de l'éthique ou leur rapport avec certaines professions.
Certains programmes de formation en éthique consistent à lire une politique en matière d’éthique et à signer un accord de conformité. On peut se demander s’il s’agit vraiment d’une forme de formation. La formation en personne, par exemple, est considérée comme efficace car elle permet d'utiliser des exemples concrets et offre la possibilité de poser des questions. Les programmes de formation en éthique se terminent souvent par une déclaration selon laquelle un employé ou un responsable peut être sanctionné si la politique en matière d'éthique est enfreinte. Les actions peuvent inclure une réprimande, un licenciement ou une accusation, le cas échéant.