Wie bekomme ich ein Ethik-Training?
Ethik-Schulungen erhalten Sie möglicherweise dort, wo Sie arbeiten, in der Schule oder bei einer externen Agentur. Arbeitgeber bieten in der Regel Ethik-Schulungen für Mitarbeiter an, um ihnen beizubringen, wie sie sich im besten Interesse eines Unternehmens und seiner Stakeholder und Kunden verhalten. Neben dem Vermitteln des Unterschieds zwischen "richtigem und falschem" Verhalten können Schulungen auch Gesetze und Vorschriften abdecken, die ein Unternehmen befolgen muss.
Ein Vorteil der Inhouse-Schulung besteht darin, dass das Programm auf eine bestimmte Branche zugeschnitten werden kann. Ein Nachteil ist, dass es für das Personal zeitaufwändig sein kann. Um Zeit zu sparen, kann ein Unternehmen sein Schulungsprogramm auslagern.
Häufige Themen, die im Rahmen von Schulungen behandelt werden, sind potenzielle Interessenkonflikte, Missbrauch von Geldern oder Ressourcen, vorsätzliches Missmanagement von Verträgen und Schutz des geistigen Eigentums. Es ist auch wichtig, dass in der Ethikschulung Fragen im Zusammenhang mit bestimmten Positionen behandelt werden. In Kundenberufen wird den Mitarbeitern wahrscheinlich das richtige Verhalten und die Ehrlichkeit beigebracht, die sie im Umgang mit der Öffentlichkeit benötigen. Das Management-Ethik-Training kann Bereiche wie den Schutz der Unternehmensinteressen und den fairen Umgang mit Mitarbeitern umfassen.
Es ist wahrscheinlich so einfach, ein Ethik-Training von einem Arbeitgeber zu erhalten, wie es anzufordern. Unternehmen bieten häufig Ethik-Schulungsseminare für neue Mitarbeiter an oder wenn wesentliche Änderungen an einer Ethikrichtlinie vorgenommen werden. Besprechungen, eine Durchsicht eines Ethikhandbuchs, eine Videopräsentation oder ein internetbasierter Kurs sind potenzielle Schulungsressourcen. Abhängig von den Anforderungen eines Unternehmens kann die Schulung zu den Zeiten des Mitarbeiters oder während der Geschäftszeiten durchgeführt werden.
Abgesehen von Mitarbeitern privater Unternehmen müssen Regierungsbeamte möglicherweise ein Ethik-Schulungsprogramm absolvieren. Einige dieser Programme sind auf Regierungswebsites verfügbar und können von jedermann kostenlos überprüft werden. Ähnlich wie bei der Mitarbeiterschulung lernen Regierungsbeamte verschiedene Gesetze und Verhaltensweisen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.
Mitarbeiter oder Beamte, die selbst eine Ausbildung anstreben, sollten sich bei ihrem Unternehmen oder ihrer Agentur nach Empfehlungen erkundigen. Eine eingehendere Untersuchung ethischer Fragen ist häufig über Colleges, Universitäten und Community-Programme möglich. Diese Kurse können sich mit philosophischen Ansätzen zur Ethik befassen oder wie Ethik sich auf bestimmte Berufe bezieht.
Einige Ethik-Schulungsprogramme bestehen aus dem Lesen einer Ethikrichtlinie und dem Unterzeichnen einer Compliance-Vereinbarung. Es ist fraglich, ob dies wirklich eine Form des Trainings ist. Eine persönliche Schulung wird beispielsweise als effektiv angesehen, da sie die Verwendung von Beispielen aus der Praxis ermöglicht und die Möglichkeit bietet, Fragen zu stellen. Ethik-Schulungsprogramme enden häufig mit der Feststellung, dass ein Mitarbeiter oder ein Beamter diszipliniert werden kann, wenn gegen die Ethikrichtlinie verstoßen wird. Zu den Handlungen kann gegebenenfalls die Verurteilung, Entlassung oder Anklage eines Verbrechens gehören.