¿Cómo obtengo la capacitación del gerente del hotel?
La capacitación de gerentes de hotel, también conocida como capacitación en administración hotelera, se puede obtener al inscribirse en un programa de colegio o universidad que ofrezca un título o certificación. Las grandes cadenas hoteleras generalmente requieren que los gerentes de los hoteles tengan una licenciatura o maestría en administración hotelera o comercial. Los hoteles más pequeños que ofrecen menos servicios pueden contratar a personas con títulos de asociado o experiencia previa. Algunos hoteles ofrecen capacitación para aprendices gerenciales que no tienen un título pero que poseen habilidades de liderazgo y / o experiencia laboral previa en un hotel.
Una capacitación de gerente de hotel que busca individuos puede comenzar identificando primero su objetivo final. Si el objetivo es trabajar para un hotel grande y prestigioso, entonces la inscripción en un programa de grado en administración hotelera puede ser su camino ideal. En el caso de que tenga en mente un hotel específico, el mejor enfoque podría ser preguntar sobre los requisitos académicos y de capacitación específicos del hotel. En algunos casos, un hotel con su propio programa de capacitación en administración hotelera puede presentar una manera eficiente para que un individuo logre su objetivo profesional de administración hotelera.
Para las personas que desean trabajar para una gran cadena hotelera, una licenciatura suele ser el requisito mínimo. El título puede ser en administración hotelera, negocios u hospitalidad. Algunos puestos de gestión hotelera implican amplias responsabilidades y requieren una maestría. En un hotel tan grande, un gerente puede participar en la supervisión de muchos miembros del personal y coordinar las operaciones de numerosos eventos y actividades del hotel. Los requisitos para estos puestos de gestión hotelera suelen incluir un título académico y varios años de experiencia en el trabajo.
Obtener capacitación de gerentes de hotel en un colegio o universidad generalmente implica completar los requisitos de educación general, cursos básicos en administración hotelera y una elección de asignaturas optativas. Los cursos básicos generalmente se enfocan en operaciones hoteleras, administración de alimentos, administración de personal, mercadeo y contabilidad. Dado que las operaciones hoteleras están informatizadas en muchos hoteles, a menudo se requiere un curso de computación.
Los hoteles más pequeños generalmente tienen menos requisitos académicos para los puestos de administración hotelera porque generalmente ofrecen menos servicios que las cadenas más grandes. Un hotel pequeño puede establecer una licenciatura como requisito mínimo para un puesto de gerente de hotel. En algunos casos, un título de asociado es suficiente. En otros casos, es posible que no se requiera un título o capacitación formal de gerente de hotel siempre que el solicitante tenga experiencia laboral en un hotel. Algunos hoteles establecen sus propios programas de capacitación de gerentes de hotel y brindan instrucción práctica a los aprendices de gerentes.