ホテルマネージャーのトレーニングを受けるにはどうすればよいですか？

ホスピタリティ管理トレーニングとも呼ばれるホテルマネージャートレーニングは、学位または認定を提供する大学または大学プログラムに登録することで入手できます。大規模なホテルチェーンでは、通常、ホテルのマネージャーがホテルやビジネス管理の学士号または修士号を取得する必要があります。より少ないサービスを提供する小規模なホテルは、アソシエイトの学位または以前の経験を持つ個人を雇う可能性があります。一部のホテルは、学位を持っていないが、ホテルでリーダーシップスキルや以前の実務経験を持っている管理研修生にトレーニングを提供しています。大規模で有名なホテルで働くことが目的である場合、ホテル管理の学位プログラムへの登録は彼の理想的な道かもしれません。彼が特定のホテルを念頭に置いている場合、最良のアプローチは、特定のホテルのアカデミックおよびトレーニング要件について問い合わせることです。場合によっては、独自のホテルマネージムを備えたホテルENTトレーニングプログラムは、個人がホテル管理のキャリア目標を達成するための効率的な方法を提示する場合があります。

大規模なホテルチェーンで働きたい人にとっては、学士号が通常最小要件です。この学位は、ホテル管理、ビジネス、またはホスピタリティ管理にある場合があります。一部のホテル管理職には、広範な責任が含まれており、修士号が必要です。このような大きなホテルでは、マネージャーが多くのスタッフを監督し、多数のホテルイベントやアクティビティの運営を調整することに関与している可能性があります。これらのホテル管理職の要件には、通常、学位と数年間の実地体験が含まれます。

大学または大学でのホテルマネージャーのトレーニングの取得には、通常、一般教育要件の完了、ホテル管理のコアコース、および選択科目の選択が含まれます。コアコースUSUホテルの運営、食品管理、人事管理、マーケティング、会計に焦点を当てています。ホテルの運営は多くのホテルでコンピューター化されているため、コンピューティングコースは多くの場合要件です。

小規模なホテルは通常、ホテルの管理職のための学術的要件が少ないため、通常は大型チェーンよりもサービスが少ないためです。小さなホテルは、ホテルマネージャーの職位の最低要件として学士号を取得することができます。場合によっては、準学士号で十分です。それ以外の場合は、申請者がホテルで実務経験がある限り、学位または正式なホテルマネージャーのトレーニングは必要ない場合があります。一部のホテルは、独自のホテルマネージャートレーニングプログラムを確立し、マネージャーの研修生に実践的な指導を提供します。