ホテルマネージャートレーニングを受けるにはどうすればよいですか？

ホスピタリティマネジメントトレーニングとも呼ばれるホテルマネージャートレーニングは、学位または認定を提供するカレッジまたは大学のプログラムに登録することで取得できます。 大規模なホテルチェーンでは、通常、ホテルマネージャーがホテルまたはビジネス管理の学士号または修士号を取得する必要があります。 サービスを提供する小規模なホテルは、準学士号または以前の経験を持つ個人を雇う可能性があります。 一部のホテルでは、学位はないがリーダーシップスキルやホテルでの実務経験がある管理研修生向けのトレーニングを提供しています。

ホテルマネージャーのトレーニングを求める個人は、最初に彼の最終的な目標を特定することから始めることができます。 大きくて一流のホテルで働くことが目的であれば、ホテル経営の学位プログラムへの登録が彼の理想的な道かもしれません。 彼が特定のホテルを念頭に置いている場合、最良のアプローチは、特定のホテルのアカデミックおよびトレーニング要件について問い合わせることです。 場合によっては、独自のホテル管理トレーニングプログラムを持つホテルは、個人がホテル管理のキャリア目標を達成するための効率的な方法を提供する場合があります。

大規模なホテルチェーンで働きたい場合は、通常、学士号が最低限必要です。 学位はホテル管理、ビジネス、またはホスピタリティ管理のいずれかです。 一部のホテル管理職には広範な責任があり、修士号が必要です。 このような大きなホテルでは、マネージャーが多くのスタッフを監督し、多数のホテルのイベントやアクティビティの運営を調整することに関与する場合があります。 これらのホテル管理職の要件には通常、学位と数年の実務経験が含まれます。

カレッジまたは大学でホテルマネージャーのトレーニングを取得するには、通常、一般的な教育要件、ホテル管理のコアコース、および選択科目の選択が必要です。 コアコースは通常、ホテルの運営、食品管理、人事管理、マーケティング、会計に焦点を当てています。 ホテルの運営は多くのホテルでコンピューター化されているため、多くの場合、コンピューティングコースが必要です。

通常、小規模なホテルは、大規模なチェーンよりも少ないサービスを提供するため、ホテル管理職の学業要件は少なくなります。 小さなホテルでは、学士号をホテル管理職の最低要件として設定できます。 場合によっては、準学士号で十分です。 また、申請者がホテルでの実務経験がある限り、学位または正式なホテルマネージャーのトレーニングは必要ない場合があります。 一部のホテルでは、独自のホテルマネージャートレーニングプログラムを確立し、マネージャートレーニーに実践的な指導を行っています。