¿Cómo empiezo en una carrera de recursos humanos?
Una vez que haya decidido una carrera de recursos humanos (recursos humanos), debe obtener la mayor cantidad de educación y experiencia laboral en el campo posible. Se puede construir una carrera de recursos humanos en una o más áreas diferentes de recursos humanos. Los trabajos de recursos humanos pueden ser competitivos y, aunque se prefieren los títulos de licenciatura para los puestos de nivel de entrada, lo más importante es mostrar cómo sus cursos completados en recursos humanos y su experiencia laboral en el campo lo convierten en la opción ideal para cada trabajo.
Por ejemplo, algunos trabajos de recursos humanos solo tratan con empleados internos, mientras que otros reclutan personal externo. Un trabajo de recursos humanos puede involucrar un tema específico, como la seguridad y un especialista en seguridad de recursos humanos, a menudo trabaja en grandes corporaciones con operaciones de almacén. Él o ella desarrolla programas y políticas en el lugar de trabajo que cumplan con las regulaciones gubernamentales para garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad. Los especialistas en seguridad de recursos humanos también trabajan en estrecha colaboración con los departamentos de gestión de riesgos y reclamos legales. Si aspira a participar en este tipoDe la carrera de recursos humanos, no solo debe tomar clases de seguridad en el lugar de trabajo, sino también ser voluntario en talleres de seguridad.
Comenzar una carrera en recursos humanos puede requerir algo de voluntariado al principio, especialmente si no tiene un título en recursos humanos, negocios o ciencias sociales. Red de red con las personas de recursos humanos tanto como sea posible: puede asistir a funciones comerciales de la comunidad y entregar su tarjeta de presentación. Podría tener un mini currículum incluido en el reverso de la tarjeta que menciona sus calificaciones e intereses profesionales de recursos humanos. Informe a todos que esté buscando una carrera en recursos humanos y solicite a las empresas antes de que se anuncien.
Al solicitar trabajos iniciales de recursos humanos, asegúrese de que su carta de presentación lo ayude a destacarse por encima de los competidores. Las habilidades de comunicación son extremadamente importantes en cualquier carrera de recursos humanos, así que asegúrese de que su ortografía y gramática sean impecables, pero más que eso, comunique exactamente quéHa logrado distinguirlo de otros solicitantes. Esto podría ser un título en recursos humanos, además de una experiencia de voluntariado de recursos humanos específica. Incluso tener un artículo que escribió sobre un tema de recursos humanos publicado en una revista Business puede ayudar a mostrar a los futuros empleadores que es muy adecuado para una carrera de recursos humanos.
Si estás en la universidad, muchas organizaciones de recursos humanos rutinariamente tienen ferias de reclutamiento en los campus. Podría encontrar los detalles con anticipación y quizás ser voluntario en reclutamientos en su universidad. Algunas compañías también ofrecen pasantías a través de ciertas escuelas y este puede ser un buen comienzo de carrera de recursos humanos para los estudiantes.