Come posso iniziare in una carriera nelle risorse umane?
Una volta che hai deciso di intraprendere una carriera nel settore delle risorse umane (HR), dovresti ottenere quanta più istruzione e esperienza di lavoro sul campo possibile. Una carriera nelle risorse umane può essere costruita in una o più aree diverse delle risorse umane. I lavori nel settore delle risorse umane possono essere competitivi e sebbene i titoli di laurea siano preferiti per posizioni di livello base, la cosa più importante è mostrare come i tuoi corsi completati in risorse umane e la tua esperienza di lavoro sul campo ti rendono la scelta ideale per ogni lavoro.
Ad esempio, alcuni posti di lavoro delle risorse umane riguardano solo i dipendenti interni, mentre altri assumono personale esterno. Un lavoro nelle risorse umane può comportare un argomento specifico come la sicurezza e uno specialista della sicurezza delle risorse umane lavora spesso in grandi aziende con operazioni di magazzino. Sviluppa programmi e politiche sul posto di lavoro che soddisfano i regolamenti governativi per garantire la conformità ai requisiti di sicurezza. Gli specialisti della sicurezza delle risorse umane lavorano anche a stretto contatto con i dipartimenti di gestione dei rischi e delle domande legali. Se aspiri ad essere coinvolto in questo tipo di carriera nel settore delle risorse umane, non dovresti solo prendere lezioni di sicurezza sul lavoro, ma fare volontariato nei seminari sulla sicurezza.
Iniziare una carriera nelle risorse umane può richiedere inizialmente un po 'di volontariato, soprattutto se non si è laureati in risorse umane, economia aziendale o scienze sociali. Collegati il più possibile con le risorse umane: potresti partecipare alle funzioni aziendali della comunità e distribuire il tuo biglietto da visita. Potresti avere un mini curriculum incluso sul retro della carta che menziona le tue qualifiche e interessi di carriera nelle risorse umane. Fai sapere a tutti che stai cercando una carriera nelle risorse umane e fai domanda alle aziende prima di pubblicizzare.
Quando ti candidi per iniziare lavori nelle risorse umane, assicurati che la tua lettera di accompagnamento ti aiuti a distinguerti dai concorrenti. Le abilità comunicative sono estremamente importanti in qualsiasi carriera nel settore delle risorse umane, quindi assicurati che l'ortografia e la grammatica siano impeccabili, ma soprattutto, comunica esattamente ciò che hai realizzato per distinguerti dagli altri candidati. Potrebbe trattarsi di una laurea in risorse umane, oltre a un'esperienza specifica di volontariato nelle risorse umane. Anche avere un articolo che hai scritto su un argomento relativo alle risorse umane pubblicato su una rivista economica può aiutare a mostrare ai futuri datori di lavoro che sei adatto per una carriera nelle risorse umane.
Se sei al college, molte organizzazioni delle risorse umane organizzano regolarmente fiere di reclutamento nei campus. Potresti scoprire i dettagli in anticipo e forse fare volontariato nelle assunzioni nel tuo college. Alcune aziende offrono anche stage attraverso determinate scuole e questo può essere un buon inizio di carriera nelle risorse umane per gli studenti.