Como inicio uma carreira de RH?
Depois de decidir sobre uma carreira de recursos humanos (RH), você deve obter o máximo de educação e experiência profissional possível no campo. Uma carreira de RH pode ser construída em uma ou mais áreas diferentes de recursos humanos. Os cargos de RH podem ser competitivos e, embora os diplomas de bacharelado sejam os preferidos para cargos de nível básico, o mais importante é mostrar como seus cursos concluídos em recursos humanos e sua experiência de trabalho no campo fazem de você a escolha ideal para cada cargo.
Por exemplo, alguns trabalhos de RH lidam apenas com funcionários internos, enquanto outros recrutam funcionários externos. Um trabalho de recursos humanos pode envolver um tópico específico, como segurança, e um especialista em segurança de RH geralmente trabalha em grandes empresas com operações de armazém. Ele ou ela desenvolve programas e políticas no local de trabalho que atendem às regulamentações governamentais para garantir a conformidade com os requisitos de segurança. Os especialistas em segurança de RH também trabalham em estreita colaboração com os departamentos de gerenciamento de riscos e reivindicações legais. Se você deseja se envolver nesse tipo de carreira em RH, não deve apenas ter aulas de segurança no local de trabalho, mas também ser voluntário em oficinas de segurança.
Começar uma carreira em recursos humanos pode exigir algum voluntariado no início, especialmente se você não é formado em RH, negócios ou ciências sociais. Faça a rede com o pessoal de RH o máximo possível - você pode participar de funções comerciais da comunidade e distribuir seu cartão de visita. Você pode ter um mini currículo incluído no verso do cartão que menciona suas qualificações e interesses na carreira de RH. Informe a todos que você está procurando uma carreira em recursos humanos e inscreva-se nas empresas antes de anunciar.
Ao se candidatar a um emprego inicial de recursos humanos, verifique se a sua carta de apresentação ajuda você a se destacar acima dos concorrentes. As habilidades de comunicação são extremamente importantes em qualquer carreira de RH; portanto, verifique se a ortografia e a gramática são impecáveis, mas mais do que isso, comunique exatamente o que você realizou para diferenciá-lo dos outros candidatos. Isso pode ser um diploma em recursos humanos, além de uma experiência específica de voluntário em RH. Mesmo ter um artigo que você escreveu sobre um tópico de recursos humanos publicado em uma revista de negócios pode ajudar a mostrar aos futuros empregadores que você é adequado para uma carreira de RH.
Se você estiver na faculdade, muitas organizações de RH realizam rotineiramente feiras de recrutamento nos campi. Você pode descobrir os detalhes com antecedência e talvez se voluntariar em recrutamentos em sua faculdade. Algumas empresas também oferecem estágios em determinadas escolas e isso pode ser um bom começo de carreira para os estudantes.