Comment commencer dans une carrière RH?
Une fois que vous avez décidé d'une carrière en ressources humaines (RH), vous devriez obtenir autant d'éducation et d'expérience de travail que possible dans le domaine. Une carrière RH peut être construite dans un ou plusieurs domaines différents des ressources humaines. Les emplois RH peuvent être compétitifs et bien que les diplômes de baccalauréat soient préférés pour les postes de niveau d'entrée, la chose la plus importante est de montrer comment vos cours terminés en ressources humaines et votre expérience de travail dans le domaine font de vous le choix idéal pour chaque emploi.
Par exemple, certains emplois RH ne traitent que des employés internes, tandis que d'autres recrutent du personnel externe. Un travail de ressources humaines peut impliquer un sujet spécifique tel que la sécurité et un spécialiste de la sécurité RH travaille souvent dans les grandes entreprises avec des opérations d'entrepôt. Il ou elle élabore des programmes et des politiques en milieu de travail qui respectent les réglementations gouvernementales pour garantir le respect des exigences de sécurité. Les spécialistes de la sécurité RH travaillent également en étroite collaboration avec les services de gestion des risques et de réclamations juridiques. Si vous aspirez à être impliqué dans ce typeDe carrière RH, vous devez non seulement suivre des cours en matière de sécurité au travail, mais faire du bénévolat dans des ateliers de sécurité.
Commencer une carrière dans les ressources humaines peut nécessiter un bénévolat au début, surtout si vous n'avez pas de diplôme en RH, en sciences commerciales ou sociales. Réseautez avec les RH autant que possible - vous pouvez assister à des fonctions commerciales communautaires et distribuer votre carte de visite. Vous pourriez avoir un mini-CV inclus au dos de la carte qui mentionne vos qualifications et intérêts de carrière RH. Faites savoir à tout le monde que vous recherchez une carrière dans les ressources humaines et postulez aux entreprises avant de faire de la publicité.
Lorsque vous postulez pour les emplois de début des ressources humaines, assurez-vous que votre lettre de motivation vous aide à vous démarquer au-dessus des concurrents. Les compétences en communication sont extrêmement importantes dans toute carrière RH, alors assurez-vous que votre orthographe et votre grammaire sont impeccables, mais plus que cela, communiquez exactementVous avez accompli pour vous distinguer des autres candidats. Cela pourrait être un diplôme en ressources humaines, ainsi que une expérience de bénévolat RH spécifique. Même avoir un article que vous avez écrit sur un sujet de ressources humaines publié dans un magazine d'entreprise peut aider à montrer aux futurs employeurs que vous êtes bien adapté pour une carrière RH.
Si vous êtes à l'université, de nombreuses organisations RH détiennent régulièrement des foires de recrutement sur les campus. Vous pourriez découvrir les détails à l'avance et peut-être faire du bénévolat dans les recrutements dans votre collège. Certaines entreprises proposent également des stages dans certaines écoles et cela peut être un bon début de carrière RH pour les étudiants.