Comment puis-je me lancer dans une carrière en ressources humaines?
Une fois que vous avez choisi une carrière en ressources humaines (RH), vous devez avoir autant d’éducation et d’expérience de travail que possible sur le terrain. Une carrière en ressources humaines peut être construite dans un ou plusieurs domaines différents des ressources humaines. Les emplois en ressources humaines peuvent être compétitifs et bien que les baccalauréats soient préférés pour les postes de débutants, le plus important est de montrer comment vos cours terminés en ressources humaines et votre expérience professionnelle sur le terrain font de vous le choix idéal pour chaque emploi.
Par exemple, certains emplois en RH ne concernent que les employés internes, tandis que d'autres recrutent du personnel externe. Un poste dans les ressources humaines peut concerner un sujet spécifique, tel que la sécurité, et un spécialiste de la sécurité des ressources humaines travaille souvent dans de grandes entreprises ayant des activités d’entrepôt. Il élabore des programmes et des politiques sur le lieu de travail conformes aux réglementations gouvernementales afin de garantir le respect des exigences de sécurité. Les spécialistes de la sécurité des ressources humaines travaillent également en étroite collaboration avec les départements de la gestion des risques et des réclamations judiciaires. Si vous aspirez à participer à ce type de carrière dans le domaine des ressources humaines, vous ne devriez pas seulement suivre des cours sur la sécurité au travail, mais aussi participer bénévolement à des ateliers sur la sécurité.
Commencer une carrière dans les ressources humaines peut nécessiter un peu de bénévolat au début, surtout si vous n’avez pas de diplôme en RH, en affaires ou en sciences sociales. Réseautez autant que possible avec les ressources humaines - vous pouvez assister aux réunions professionnelles de la communauté et distribuer votre carte de visite. Au verso de la carte, vous pourriez avoir un mini curriculum vitae qui mentionne vos qualifications et intérêts de carrière en RH. Informez tout le monde que vous recherchez une carrière dans le domaine des ressources humaines et postulez pour les entreprises avant qu'elles n'annoncent.
Lorsque vous postulez à des emplois en ressources humaines, assurez-vous que votre lettre de motivation vous aide à vous démarquer de la concurrence. Les compétences en communication sont extrêmement importantes dans toute carrière en ressources humaines. Assurez-vous donc que votre orthographe et votre grammaire sont impeccables, mais surtout, communiquez exactement ce que vous avez accompli pour vous différencier des autres candidats. Cela pourrait être un diplôme en ressources humaines, plus une expérience spécifique de bénévolat en ressources humaines. Même si vous avez publié un article sur un sujet de ressources humaines dans un magazine économique, vous pourrez montrer aux futurs employeurs que vous êtes bien placé pour une carrière dans les ressources humaines.
Si vous êtes au collège, de nombreuses organisations de ressources humaines organisent régulièrement des foires de recrutement sur les campus. Vous pouvez connaître les détails à l'avance et peut-être faire du bénévolat lors des recrutements dans votre collège. Certaines entreprises proposent également des stages dans certaines écoles, ce qui peut constituer un bon début de carrière dans le domaine des ressources humaines pour les étudiants.