Jak mohu začít v HR kariéře?
Jakmile se rozhodnete pro kariéru lidských zdrojů (HR), měli byste získat v oboru co nejvíce vzdělání a pracovních zkušeností. HR kariéra může být postavena v jedné nebo více různých oblastech lidských zdrojů. HR pracovní místa mohou být konkurenceschopná a ačkoli bakalářské tituly jsou preferovány pro pozice na základní úrovni, nejdůležitější věcí je ukázat, jak vaše dokončené kurzy v oblasti lidských zdrojů a vaše pracovní zkušenosti v oboru z vás dělají ideální volbu pro každou práci.
Například některá HR pracovní místa se zabývají pouze interními zaměstnanci, zatímco jiní najímají externí zaměstnance. Práce pro lidské zdroje mohou zahrnovat jedno konkrétní téma, jako je bezpečnost a specialista na bezpečnost HR, často pracuje ve velkých korporacích se skladovacími operacemi. Vyvíjí programy a politiky na pracovišti, které splňují vládní předpisy, aby zajistily dodržování bezpečnostních požadavků. Specialisté na bezpečnost HR také úzce spolupracují s odděleními řízení rizik a právních nároků. Pokud usilujete o zapojení do tohoto typuO kariéře v oblasti lidských zdrojů byste měli nejen absolvovat kurzy v oblasti bezpečnosti na pracovišti, ale také dobrovolně na bezpečnostních workshopech.
Zahájení kariéry v lidských zdrojích může nejprve vyžadovat dobrovolnictví, zejména pokud nemáte titul v oblasti lidských zdrojů, obchodní nebo sociální vědy. Síť s lidskými lidmi co nejvíce - můžete se zúčastnit komunitních obchodních funkcí a rozdávat vaši vizitku. Na zadní straně karty byste mohli mít mini životopis, který zmiňuje kvalifikaci a zájmy kariéry v oblasti lidských zdrojů. Dejte všem vědět, že hledáte kariéru v lidských zdrojích a před inzerci se přihlásíte na společnosti.
Při žádosti o začínající pracovní zdroje se ujistěte, že váš průvodní dopis vám pomůže vyniknout nad konkurenty. Komunikační dovednosti jsou v každé kariéře v oblasti lidských zdrojů nesmírně důležité, takže se ujistěte, že vaše pravopis a gramatika jsou bezvadné, ale více než to, přesně komunikujte, co přesněDokázali jste vás odlišit od ostatních uchazečů. To by mohlo být titul v oblasti lidských zdrojů plus specifické zkušenosti s HR dobrovolníky. Dokonce i mít článek, který jste napsali na téma lidských zdrojů zveřejněné v obchodním časopise, může pomoci ukázat budoucím zaměstnavatelům, že jste dobře vhodné pro kariéru v oblasti lidských zdrojů.
Pokud jste na vysoké škole, mnoho organizací HR rutinně pořádá náborové veletrhy na kampusech. Dalo by se zjistit podrobnosti předem a možná se dobrovolně podívat na nábory na vaší vysoké škole. Některé společnosti také nabízejí stáže prostřednictvím některých škol a to může být pro studenty dobrým začátkem kariéry v oblasti lidských zdrojů.