Hvordan kommer jeg i gang i en HR-karriere?
Når du har besluttet en karriere for menneskelige ressourcer (HR), skal du få så meget uddannelse og erhvervserfaring på området som muligt. En HR-karriere kan bygges inden for et eller flere forskellige områder af menneskelige ressourcer. HR-job kan være konkurrencedygtige, og selvom bachelorgrader foretrækkes til entry-level-positioner, er det vigtigste at vise, hvordan dine afsluttede kurser i menneskelige ressourcer og din arbejdserfaring på området gør dig til det ideelle valg til hvert job.
F.eks. Beskæftiger nogle HR-job sig kun med interne ansatte, mens andre rekrutterer eksternt personale. Et menneskeligt ressourcejob kan involvere et specifikt emne såsom sikkerhed, og en HR-sikkerhedspecialist arbejder ofte i store virksomheder med lagerdrift. Han eller hun udvikler arbejdspladsprogrammer og -politikker, der opfylder regeringens regler for at sikre overholdelse af sikkerhedskrav. HR-sikkerhedsspecialister arbejder også tæt med afdelinger for risikostyring og juridiske skader. Hvis du stræber efter at blive involveret i denne type HR-karriere, skal du ikke kun tage undervisning i arbejdspladssikkerhed, men være frivillig på sikkerhedsworkshops.
At starte en karriere inden for menneskelige ressourcer kan kræve noget frivilligt arbejde først, især hvis du ikke har en grad i HR, erhverv eller samfundsvidenskab. Netværk med HR-folk så meget som muligt - du kan deltage i samfunds forretningsfunktioner og uddele dit visitkort. Du kan have en mini CV inkluderet på bagsiden af kortet, der nævner dine HR karriere kvalifikationer og interesser. Fortæl alle, at du leder efter en karriere inden for menneskelige ressourcer, og ansøg dig til virksomheder, før de reklamerer.
Når du ansøger om begyndte menneskelige ressourcer, skal du sørge for, at dit følgebrev hjælper dig med at skille sig ud over konkurrenterne. Kommunikationsfærdigheder er ekstremt vigtige i enhver HR-karriere, så sørg for, at din stavemåde og grammatik er upåklagelig, men mere end det, kommuniker nøjagtigt, hvad du har opnået for at adskille dig fra andre ansøgere. Dette kan være en grad i menneskelige ressourcer plus specifik HR-frivillig erfaring. Selv hvis du har en artikel, du skrev om et emne med menneskelige ressourcer, der er offentliggjort i et forretningsmagasin, kan det hjælpe med at vise fremtidige arbejdsgivere, at du er velegnet til en HR-karriere.
Hvis du er på college, holder mange HR-organisationer rutinemæssigt rekrutteringsmesser på campuserne. Du kunne finde ud af detaljerne i forvejen og måske frivilligt i rekrutteringer på dit college. Nogle virksomheder tilbyder også praktikpladser gennem visse skoler, og dette kan være en god HR-karriere-start for studerende.