Hoe begin ik in een HR -carrière?
Als je eenmaal hebt besloten over een carrière van Human Resources (HR), moet je zoveel mogelijk opleiding en werkervaring opdoen in het veld. Een HR -carrière kan worden gebouwd in een of meer verschillende gebieden van human resources. HR-banen kunnen concurrerend zijn en hoewel bachelor's graden de voorkeur hebben voor instapfuncties, is het belangrijkste om te laten zien hoe uw voltooide cursussen in human resources en uw werkervaring in het veld u de ideale keuze maken voor elke taak.
bijvoorbeeld, sommige HR -banen behandelen alleen interne werknemers, terwijl anderen extern personeel werven. Een Human Resources -baan kan een specifiek onderwerp inhouden, zoals veiligheid en een HR -veiligheidsspecialist werkt vaak in grote bedrijven met magazijnactiviteiten. Hij of zij ontwikkelt werkplekprogramma's en beleid dat voldoet aan de overheidsvoorschriften om de naleving van de veiligheidseisen te waarborgen. HR -veiligheidsspecialisten werken ook nauw samen met risicobeheer en juridische claimafdelingen. Als u wilt betrokken zijn bij dit typeVan HR -carrière moet u niet alleen lessen volgen in de veiligheid op de werkplek, maar ook vrijwilliger bij veiligheidsworkshops.
Het starten van een carrière in Human Resources kan in het begin misschien wat vrijwilligerswerk vereisen, vooral als u geen diploma in HR, zakelijke of sociale wetenschappen heeft. Netwerk met HR -mensen zoveel mogelijk - u kunt de zakelijke functies van de gemeenschap bijwonen en uw visitekaartje uitdelen. Je zou een mini -cv op de achterkant van de kaart kunnen hebben die je HR -carrière kwalificaties en interesses noemt. Laat iedereen weten dat u op zoek bent naar een carrière in Human Resources en solliciteert op bedrijven voordat ze adverteren.
Zorg er bij het aanvragen van beginnende personeelsbanen voor dat uw sollicitatiebrief u helpt op te vallen boven concurrenten. Communicatievaardigheden zijn uiterst belangrijk in elke HR -carrière, dus zorg ervoor dat je spelling en grammatica onberispelijk zijn, maar meer dan dat, communiceer precies watJe hebt bereikt om je te onderscheiden van andere sollicitanten. Dit kan een graad in human resources zijn, plus specifieke HR -vrijwilligerservaring. Zelfs een artikel dat je hebt geschreven over een Human Resources -onderwerp dat in een zakelijk tijdschrift wordt gepubliceerd, kan helpen om toekomstige werkgevers te laten zien dat je goed geschikt bent voor een HR -carrière.
Als je op de universiteit bent, houden veel HR -organisaties routinematig wervingsbeurzen op campussen. Je zou de details van tevoren kunnen achterhalen en misschien vrijwilligerswerk doen in wervingen op je universiteit. Sommige bedrijven bieden ook stages via bepaalde scholen en dit kan een goede HR -carrièrestart zijn voor studenten.