Hoe begin ik aan een HR-carrière?
Als je eenmaal hebt gekozen voor een HR-carrière, moet je zoveel mogelijk opleiding en werkervaring opdoen in het veld. Een HR-carrière kan worden gebouwd op een of meer verschillende gebieden van human resources. HR-banen kunnen concurrerend zijn en hoewel bacheloropleidingen de voorkeur hebben voor beginnende functies, is het allerbelangrijkste om te laten zien hoe je voltooide cursussen in human resources en je werkervaring in het veld je de ideale keuze maken voor elke baan.
Sommige HR-banen hebben bijvoorbeeld alleen betrekking op interne werknemers, terwijl anderen extern personeel werven. Een human resources-taak kan een specifiek onderwerp betreffen, zoals veiligheid, en een HR-veiligheidsspecialist werkt vaak in grote bedrijven met magazijnactiviteiten. Hij of zij ontwikkelt werkplekprogramma's en -beleid dat voldoet aan overheidsvoorschriften om te zorgen voor naleving van veiligheidseisen. HR-veiligheidsspecialisten werken ook nauw samen met afdelingen risicobeheer en juridische claims. Als je graag betrokken bent bij dit soort HR-carrière, moet je niet alleen lessen volgen op het gebied van veiligheid op de werkplek, maar ook vrijwilligerswerk doen bij veiligheidsworkshops.
Het starten van een carrière in human resources kan in het begin wat vrijwilligerswerk vereisen, vooral als je geen diploma in HR, bedrijfskunde of sociale wetenschappen hebt. Netwerk zoveel mogelijk met HR-mensen - u kunt community-zakelijke functies bijwonen en uw visitekaartje uitdelen. Je zou een mini-CV op de achterkant van de kaart kunnen hebben dat je HR-kwalificaties en interesses vermeldt. Laat iedereen weten dat u op zoek bent naar een carrière in human resources en solliciteer op bedrijven voordat ze adverteren.
Zorg er bij het solliciteren voor beginnende banen in de human resources voor dat uw sollicitatiebrief u helpt opvallen boven concurrenten. Communicatieve vaardigheden zijn uiterst belangrijk in elke HR-carrière, dus zorg ervoor dat je spelling en grammatica onberispelijk zijn, maar communiceer meer dan dat wat je hebt bereikt om je te onderscheiden van andere sollicitanten. Dit kan een graad in human resources zijn, plus specifieke HR-vrijwilligerservaring. Zelfs als je een artikel over een onderwerp over human resources in een zakelijk tijdschrift publiceert, kan je toekomstige werkgevers laten zien dat je goed geschikt bent voor een HR-carrière.
Als u studeert, organiseren veel HR-organisaties regelmatig wervingsbeurzen op campussen. U kunt van tevoren de details te weten komen en misschien vrijwilligerswerk doen bij aanwervingen op uw universiteit. Sommige bedrijven bieden ook stageplaatsen aan via bepaalde scholen en dit kan een goede start van de HR-carrière voor studenten zijn.