¿Cómo escribo una carta de presentación de recepcionista de recepción?
Escribir una carta de presentación de recepcionista de recepción requiere enumerar información básica de contacto, asunto, destinatario y saludo, así como introducir al candidato y por qué está escribiendo. El contenido de la carta debe resaltar las habilidades y la experiencia que la recepcionista tiene como resumen de su currículum, usando verbos y logros para describir lo que sucedió en lugar de adjetivos vacíos que describen subjetivamente las habilidades del solicitante. La última parte de la carta de presentación del recepcionista de recepción da instrucciones de contacto, solicita una entrevista y proporciona gracias, seguido de una frase de cierre, firma y, si es necesario, una línea de recintos. Todo el contenido debe mostrar la conexión entre lo que la empresa necesita o quiere lograr y lo que la recepcionista puede proporcionar, por lo que los solicitantes deben investigar la compañía antes de escribir para personalizar la carta, evitando las construcciones formuladas a toda costa.
con mucho lo más importante para escribir cuando escribe un reciojo de frenteLa carta de presentación recepcionista es investigar la empresa en la que existe el trabajo. Cuando una empresa tiene candidatos igualmente calificados, quieren que los empleados que realmente entiendan el propósito del negocio y que se ajusten bien a las filosofías y la misión de la empresa. Esto es especialmente cierto con los recepcionistas, que son la "cara" inicial del encuentro de los clientes de la compañía. Encuentre hechos sobre la compañía que el candidato puede vincular con su experiencia y adaptar la carta alrededor de esos puntos.
Una vez que una persona sabe algo significativo sobre la empresa, es hora de comenzar a redactar la carta. Izquierda justificada, una línea por conjunto de datos, incluye información como el nombre y la dirección del solicitante, el nombre y la dirección de la empresa, la fecha y la línea de asunto. El saludo viene a continuación y debe incluir el nombre de una persona específica: "a quién le corresponde" no debe estar en una carta de presentación de recepcionista de recepción, ya que yoT se comunica que el solicitante no era lo suficientemente grave como para tomarse el tiempo para averiguar a quién contactar.
Después de la información introductoria viene el primer párrafo de la carta de recepción de recepción. En este párrafo, la candidata debe presentarse, resumiendo por qué está escribiendo. También es aceptable explicar cómo el candidato se enteró del trabajo de recepcionista y qué indicó la compañía que quería de un candidato.
En el segundo párrafo, la recepcionista debe entrar en más detalles sobre sus calificaciones, relacionando cada calificación con los requisitos de la empresa. Por ejemplo, utilizando puntos de bala si es necesario, puede explicar que tiene X años de experiencia o un certificado en la recepción de la Universidad Y. Debe afectar las habilidades consideradas esenciales para el trabajo recepcionista, como el manejo de comunicaciones, organización y mantenimiento de la base de datos. Una trampa para evitar es el uso de frases adjetivas genéricas como "Soy un téM Jugador. "Estas declaraciones son subjetivas, no describan lo que hizo la recepcionista y necesita evidencia específica y verificable para ser efectivas, como" mis esfuerzos para trabajar en colaboración con todos los miembros del personal condujeron a un aumento en la finalización del proyecto del 12 por ciento y una nominación para el empleado administrativo del año por la organización recepcionista Z "."
.El párrafo final de una carta de presentación de recepcionista de recepción debe decirle al destinatario que, dada la experiencia y las calificaciones enumeradas, el currículum del candidato u otra documentación requerida está encerrada y que una entrevista se apreciaría en la comodidad del destinatario. También debe invitar al destinatario a contactar al solicitante y hacer referencia a la información de contacto del solicitante. El último elemento es una breve declaración agradeciendo al destinatario por su consideración y tiempo.
El cierre de la carta requiere un elemento de cierre como "sinceramente" o "en aprecio". Después de golpear el regreso al menos tres o cuatro veces, el candidato debe firmar su nombre. Dos líneas debajo de esto deberían venir la línea de recinto, como "recintos ([número de gabinetes])" o "recintos: [Lista de cada elemento encerrado, separado por comas]"