Hoe schrijf ik een receptioniste van de receptie?

Het schrijven van een receptioniste sollicitatiebrief vereist het aanbieden van basiscontact, onderwerp-, ontvanger- en aanhefinformatie, evenals de introductie van de kandidaat en waarom ze schrijft.De inhoud van de brief moet de vaardigheden en ervaring benadrukken die de receptioniste heeft als een samenvatting van haar cv, met behulp van werkwoorden en prestaties om te beschrijven wat er is gebeurd in plaats van lege bijvoeglijke naamwoorden die de vaardigheden van de aanvragers subjectief beschrijven.Het laatste deel van de sollicitatiebrief van de receptie Receptionist geeft contactinstructies, vraagt een interview en biedt dankzij een afsluitende zin, handtekening en, indien nodig, een behuizingslijn.Alle inhoud moet het verband laten zien tussen wat het bedrijf nodig heeft of wil bereiken en wat de receptioniste kan bieden, dus aanvragers moeten het bedrijf onderzoeken voordat ze schrijven om de brief te personaliseren, koste wat kost formuleconstructies te vermijden.

Veruit deHet belangrijkste is om te doen bij het schrijven van een receptioniste van een receptioniste sollicitatiebrief, is om het bedrijf te onderzoeken waar de taak bestaat.Wanneer een bedrijf even gekwalificeerde kandidaten heeft, willen ze werknemers die het zakelijke doel echt begrijpen en die goed passen bij de filosofieën en de missie van het bedrijf.Dit geldt met name voor receptionisten, die het eerste gezicht zijn van de bedrijven die klanten tegenkomen.Zoek feiten over het bedrijf dat de kandidaat kan aansluiten bij zijn ervaring en de brief rond die punten kan aanpassen.

Zodra een persoon iets belangrijks over het bedrijf weet, is het tijd om de brief op te stellen.Links gerechtvaardigd, één regel per gegevensset, bevat informatie zoals de naam en het adres van de aanvragers, de bedrijfsnaam en het adres, de datum en de onderwerpregel.De aanhef komt daarna en moet een specifieke naam van de personen omvatten mdash;Aan wie het kan zorgen, mag niet op een receptionistische sollicitatiebrief staan, omdat deze communiceert dat de aanvrager niet serieus genoeg was om de tijd te nemen om erachter te komen met wie hij contact moet opnemen.

Na de inleidende informatie komt de eerste paragraaf van de receptie van de receptie.In deze paragraaf zou de kandidaat zichzelf moeten voorstellen en samenvatten waarom ze schrijft.Het is ook acceptabel om uit te leggen hoe de kandidaat te weten kwam over de receptionistische baan en wat het bedrijf aangaf dat ze van een kandidaat wilden.

In de tweede paragraaf moet de receptioniste meer details over haar kwalificaties ingaan en elke kwalificatie terugbrengt aan de vereisten van het bedrijf.Met bijvoorbeeld het gebruik van bullet -punten indien nodig, kan ze uitleggen dat ze x jaar ervaring heeft of een certificaat in de receptie van University Y. Ze moet raken op vaardigheden die essentieel worden geacht voor receptionistisch werk, zoals de behandeling van communicatie, organisatie en database -onderhoud.Een valkuil om te vermijden is het gebruik van generieke bijvoeglijk naamwoord zinnen zoals ik ben een teamspeler.Deze verklaringen zijn subjectief, beschrijven niet wat de receptioniste heeft gedaan en heeft specifiek, verifieerbaar bewijs nodig om effectief te zijn, zoals mijn inspanningen om samen te werken met alle medewerkers hebben geleid tot een toename van de voltooiing van 12 procent en een benoeming voor administratieve medewerkers vanHet jaar door receptionistische organisatie Z.

De laatste paragraaf van een receptioniste van de receptie moet de ontvanger de ontvanger vertellen dat, gezien de vermelde ervaring en kwalificaties, de kandidaten hervatten of andere vereiste documentatie is ingesloten en dat een interview wordt gewaardeerd op deOntvangers gemak.Het moet ook de ontvanger uitnodigen om contact op te nemen met de aanvrager en de contactgegevens van de aanvragers te verwijzen.Het laatste element is een korte verklaring die de ontvanger bedankt voor haar overweging en tijd.

Het sluiten van de brief vereist een slotelement zoals oprecht of in waardering.Nadat ze minstens drie of vier keer terugkeerde, moet de kandidaat haar NAM ondertekenene.Twee lijnen hieronder moeten de bijlagelijn komen, zoals behuizingen ([Aantal behuizingen]) of behuizingen: [Lijst van elk ingesloten item, gescheiden door komma's].