¿Qué son los programas de desarrollo ejecutivo?
Los programas de desarrollo ejecutivo son cursos de capacitación empresarial que ayudan en el desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión en los empleados. En algunos casos, las empresas utilizan programas de desarrollo ejecutivo para capacitar a aquellos que se consideran posibles materiales ejecutivos o de gestión. En otros casos, los programas de desarrollo ejecutivo están patrocinados por las escuelas de negocios que ofrecen programas de capacitación a corto plazo a gerentes de negocios y ejecutivos que desean mejorar sus habilidades de liderazgo o concentrarse en alguna otra área de conocimiento o práctica empresarial. Dependiendo de la fuente de la capacitación, estos programas pueden completarse durante unas pocas semanas o pueden durar varios meses.
Muchas compañías reconocen la necesidad de programas de capacitación estructurados para aquellos que pueden tener el potencial de convertirse en líderes de la compañía. Estos programas no solo capacitan a estos trabajadores en principios comerciales y de gestión sólidos, sino que también brindan a la compañía la oportunidad de evaluar cada gestión o candidato ejecutivo sincerocomió de cerca. En algunos casos, una empresa puede colocar nuevas contrataciones que se han graduado recientemente de la universidad o la universidad en estos programas, aunque los empleados actuales que muestran prometedor también pueden estar inscritos en programas de desarrollo ejecutivo. Los programas patrocinados por la compañía varían en contenido, pero a menudo combinan capacitación teórica, ya sea en línea o en un aula, con experiencia laboral real. Se puede esperar que los participantes del programa trabajen en varios lugares diferentes como parte de la capacitación del programa.
Los programas desarrollados y patrocinados por las escuelas de negocios operan de manera muy diferente a los programas de capacitación de la empresa. Estos programas de desarrollo ejecutivo representan educación continua para profesionales de negocios que ya han demostrado sus habilidades de gestión y que ya tienen posiciones de responsabilidad significativa dentro de sus organizaciones. Profesionales preocupados por las deficiencias en su desempeñoAnce o conocimiento pueden decidir participar en un programa de desarrollo para mejorar sus habilidades. Algunas compañías también pueden pedir específicamente a los miembros del personal que participen en los programas genéricos de desarrollo ejecutivo como parte de un interés continuo en el desarrollo de empleados de alto nivel.
Cada programa de desarrollo ejecutivo de la escuela de negocios está estructurado de manera diferente, aunque algunos programas pueden ser más flexibles que otros. Como están orientados a gerentes y ejecutivos de trabajo, a menudo son programas intensivos a corto plazo que duran unas pocas semanas como máximo. El costo a menudo es significativo, particularmente en las principales escuelas de negocios, pero estos costos a menudo incluyen habitación y junta durante el programa. Además de las clases de liderazgo y gestión, los participantes también pueden recibir capacitación a nivel de posgrado en varios temas comerciales, como las finanzas y el marketing, como parte del programa.