Was sind Executive -Entwicklungsprogramme?

Executive Development Programs sind Business -Schulungskurse, die die Entwicklung von Führungsqualitäten und Managementfähigkeiten bei Mitarbeitern unterstützen. In einigen Fällen werden Executive -Entwicklungsprogramme von Unternehmen verwendet, um diejenigen auszubilden, die als potenzielles Executive- oder Management -Material angesehen werden. In anderen Fällen werden Executive-Entwicklungsprogramme von Business Schools gesponsert, die Business Managers und Führungskräften kurzfristige Schulungsprogramme anbieten, die ihre Führungsqualitäten verbessern oder sich auf einen anderen Bereich des Geschäftswissens oder der Praxis konzentrieren möchten. Abhängig von der Quelle der Schulung können diese Programme über einige Wochen oder mehrere Monate abgeschlossen sein.

Viele Unternehmen erkennen die Notwendigkeit strukturierter Schulungsprogramme für diejenigen an, die möglicherweise das Potenzial haben, Unternehmensleiter zu werden. Diese Programme schulen nicht nur diese Arbeitnehmer in soliden Prinzipien für geschäftliche und Managementgenau gegessen. In einigen Fällen kann ein Unternehmen neue Mitarbeiter angeben, die kürzlich das College oder die Universität in diesen Programmen absolviert haben, obwohl derzeitige Mitarbeiter, die vielversprechend aufweisen, auch in Executive Development Programs eingeschrieben sind. Von Unternehmen gesponserte Programme unterscheiden sich in den Inhalten, kombinieren jedoch häufig theoretische Schulungen, entweder online oder in einem Klassenzimmer, mit tatsächlicher Berufserfahrung. Es ist zu erwarten, dass Programmteilnehmer im Rahmen der Programmschulung an verschiedenen Orten arbeiten.

von Business Schools entwickelte und gesponserte Programme arbeiten sehr unterschiedlich als Trainingsprogramme für Unternehmen. Diese Executive -Entwicklungsprogramme repräsentieren die Weiterbildung von Wirtschaftsfachleuten, die bereits ihre Verwaltungsfähigkeiten bewiesen haben und die bereits in ihren Organisationen erhebliche Verantwortungspositionen innehaben. Fachleute, die besorgt über Mängel in ihrer Leistung sindAnce oder Wissen kann sich für die Teilnahme an einem Entwicklungsprogramm entscheiden, um ihre Fähigkeiten zu verbessern. Einige Unternehmen können die Mitarbeiter ausdrücklich auch auffordern, im Rahmen eines kontinuierlichen Interesses an der Entwicklung hochrangiger Mitarbeiter an generischen Executive-Entwicklungsprogrammen teilzunehmen.

Jedes Entwicklungsprogramm für die Geschäftstätigkeit von Business School ist unterschiedlich strukturiert, obwohl einige Programme möglicherweise flexibler sind als andere. Da sie sich an Arbeitermanager und Führungskräfte auswirken, sind sie oft kurzfristige, intensive Programme, die höchstens einige Wochen dauern. Die Kosten sind oft erheblich, insbesondere an großen Business Schools, aber diese Kosten umfassen häufig Raum und Verwaltungsrat während des Programms. Neben Klassen in Führung und Management können die Teilnehmer im Rahmen des Programms auch Schulungen auf Postgraduiertenebene in verschiedenen Geschäftsthemen wie Finanzen und Marketing erhalten.