Hvad er udøvende udviklingsprogrammer?

Executive Development Programs er erhvervskurser, der hjælper med udviklingen af ​​ledelses- og ledelsesevner hos medarbejdere. I nogle tilfælde bruges udøvende udviklingsprogrammer af virksomheder til at uddanne dem, der anses for at være potentielt udøvende eller ledelsesmateriale. I andre tilfælde er udøvende udviklingsprogrammer sponsoreret af handelsskoler, der tilbyder kortvarige uddannelsesprogrammer til forretningsførere og ledere, der ønsker at forbedre deres lederegenskaber eller koncentrere sig om et andet område med forretningskendskab eller praksis. Afhængig af kilden til uddannelsen kan disse programmer afsluttes over et par uger eller kan vare flere måneder.

Mange virksomheder anerkender behovet for strukturerede træningsprogrammer for dem, der kan have potentialet til at blive virksomhedsledere. Disse programmer træner ikke kun disse arbejdstagere i solide forretnings- og styringsprincipper, men giver også virksomheden en mulighed for at evaluere hver ledelse eller udøvende ærligspiste nøje. I nogle tilfælde kan et selskab placere nye ansættelser, der for nylig er uddannet fra college eller universitet i disse programmer, selvom nuværende medarbejdere, der viser løfte, også kan tilmeldes også udøvende udviklingsprogrammer. Virksomhedssponsorerede programmer varierer i indhold, men kombinerer ofte teoretisk træning, enten online eller i et klasseværelse, med faktisk arbejdserfaring. Programdeltagere kan forventes at arbejde flere forskellige steder som en del af programuddannelsen.

Programmer udviklet og sponsoreret af handelsskoler fungerer meget forskelligt fra virksomhedsuddannelsesprogrammer. Disse udøvende udviklingsprogrammer repræsenterer efteruddannelse for forretningsfolk, der allerede har bevist deres ledelsesevner, og som allerede har positioner med betydeligt ansvar inden for deres organisationer. Fagfolk, der er bekymrede for mangler i deres udførelseAnce eller viden kan beslutte at deltage i et udviklingsprogram for at forbedre deres evner. Nogle virksomheder kan også specifikt bede medarbejderne om at deltage i generiske udøvende udviklingsprogrammer som en del af en løbende interesse i udviklingen af ​​medarbejdere på højt niveau.

Hvert forretningsskoleudviklingsprogram er struktureret forskelligt, skønt nogle programmer muligvis er mere fleksible end andre. Da de er rettet mod arbejdende ledere og ledere, er de ofte kortsigtede, intensive programmer, der varer et par uger højst. Omkostningerne er ofte betydningsfulde, især på større handelshøjskoler, men disse omkostninger inkluderer ofte rum og bord under programmet. Ud over klasser inden for ledelse og ledelse kan deltagerne også modtage uddannelse på postgraduate niveau i forskellige forretningsmæssige emner, såsom finansiering og markedsføring, som en del af programmet.