Hvad er Executive Development Programmer?

Executive-udviklingsprogrammer er erhvervsuddannelseskurser, der hjælper med at udvikle ledelses- og ledelsesevner hos medarbejdere. I nogle tilfælde bruges ledelsesudviklingsprogrammer af virksomheder til at uddanne dem, der betragtes som potentielt ledelses- eller ledelsesmateriale. I andre tilfælde er udviklingsprogrammer sponsoreret af handelsskoler, der tilbyder kortvarige træningsprogrammer til forretningsførere og ledere, der ønsker at forbedre deres lederegenskaber eller koncentrere sig om et andet forretningsviden eller praksis. Afhængig af uddannelseskilden kan disse programmer være afsluttet i løbet af et par uger eller kan vare flere måneder.

Mange virksomheder anerkender behovet for strukturerede træningsprogrammer for dem, der kan have potentialet til at blive virksomhedsledere. Disse programmer træner ikke kun disse medarbejdere i solide forretnings- og ledelsesprincipper, men giver også virksomheden en mulighed for at vurdere hver ledelse eller udøvende kandidat nøje. I nogle tilfælde kan et selskab placere nye ansættelser, der for nylig er uddannet fra college eller universitet i disse programmer, selvom nuværende medarbejdere, der viser løfte, også kan være optaget i lederudviklingsprogrammer. Virksomhedssponserede programmer varierer i indhold, men kombinerer ofte teoretisk træning, enten online eller i et klasseværelse, med faktisk arbejdserfaring. Programdeltagere kan forventes at arbejde flere forskellige steder som en del af programuddannelsen.

Programmer udviklet og sponsoreret af handelshøjskoler fungerer meget forskelligt fra virksomhedens træningsprogrammer. Disse lederudviklingsprogrammer repræsenterer efteruddannelse for erhvervsfolk, der allerede har bevist deres ledelsesevner, og som allerede har positioner med betydelig ansvar i deres organisationer. Fagfolk, der er bekymrede over mangler i deres præstationer eller viden, kan beslutte at deltage i et udviklingsprogram for at forbedre deres evner. Nogle virksomheder kan også specifikt bede medarbejderne om at deltage i generiske lederudviklingsprogrammer som led i en løbende interesse i udviklingen af ​​medarbejdere på højt niveau.

Hvert forretningsudviklingsprogram for ledere er struktureret forskelligt, skønt nogle programmer muligvis er mere fleksible end andre. Da de er rettet mod arbejdende ledere og ledere, er de ofte kortsigtede, intensive programmer, der varer et par uger højst. Omkostningerne er ofte betydelige, især på større handelsskoler, men disse omkostninger inkluderer ofte plads og bord under programmet. Ud over klasser i ledelse og ledelse kan deltagerne også modtage postgraduate-niveau uddannelse i forskellige forretningsemner, såsom økonomi og marketing, som en del af programmet.