Que sont les programmes de développement des cadres?
Les programmes de développement des cadres sont des cours de formation aux entreprises qui aident au développement des compétences en leadership et en gestion des employés. Dans certains cas, les entreprises ont recours à des programmes de développement de cadres pour former ceux qui sont considérés comme du matériel de direction ou de gestion potentiel. Dans d’autres cas, les programmes de développement des cadres sont parrainés par des écoles de commerce qui proposent des programmes de formation à court terme aux dirigeants et dirigeants d’entreprise désirant améliorer leurs compétences en leadership ou se concentrant sur un autre domaine de la connaissance ou de la pratique de l’entreprise. Selon la source de la formation, ces programmes peuvent durer plusieurs semaines ou plusieurs mois.
De nombreuses entreprises reconnaissent la nécessité de mettre en place des programmes de formation structurés pour ceux qui pourraient potentiellement devenir des chefs d'entreprise. Ces programmes non seulement forment ces travailleurs à des principes solides en matière de gestion et de gestion, mais donnent également à l’entreprise l’occasion d’évaluer de près chaque candidat à la direction ou à la direction. Dans certains cas, une entreprise peut placer de nouveaux employés récemment diplômés d'un collège ou d'une université dans ces programmes, bien que les employés actuels qui se montrent prometteurs puissent également être inscrits à des programmes de développement des cadres. Le contenu des programmes parrainés par l'entreprise varie, mais associe souvent une formation théorique en ligne ou en classe à une expérience professionnelle réelle. On peut s’attendre à ce que les participants au programme travaillent dans plusieurs endroits différents dans le cadre de la formation.
Les programmes développés et parrainés par les écoles de commerce fonctionnent très différemment des programmes de formation en entreprise. Ces programmes de développement des cadres représentent une formation continue pour les professionnels qui ont déjà prouvé leurs capacités de gestion et qui occupent déjà des postes à responsabilités importantes au sein de leurs organisations. Les professionnels préoccupés par des lacunes dans leurs performances ou leurs connaissances peuvent décider de participer à un programme de développement afin d'améliorer leurs capacités. Certaines entreprises peuvent également demander spécifiquement aux membres du personnel de participer à des programmes génériques de développement de cadres dans le cadre d'un intérêt soutenu pour le développement d'employés de haut niveau.
Chaque programme de développement des cadres des écoles de commerce est structuré différemment, bien que certains programmes puissent être plus souples que d'autres. S'agissant de gestionnaires et de cadres en activité, il s'agit souvent de programmes intensifs à court terme, d'une durée maximale de quelques semaines. Le coût est souvent important, en particulier dans les grandes écoles de commerce, mais ces coûts incluent souvent l'hébergement et les repas pendant le programme. En plus des cours de leadership et de gestion, les participants peuvent également recevoir une formation de troisième cycle sur divers sujets liés aux affaires, tels que les finances et le marketing, dans le cadre du programme.