エグゼクティブ開発プログラムとは何ですか？

エグゼクティブ開発プログラムは、従業員のリーダーシップと管理スキルの開発を支援するビジネストレーニングコースです。 場合によっては、企業が経営幹部開発プログラムを使用して、潜在的な経営幹部または管理職と見なされる人々を訓練します。 他の場合では、経営者育成プログラムは、リーダーシップスキルを向上させたい、またはビジネス知識や実践の他の分野に集中したい経営者や経営者に短期トレーニングプログラムを提供するビジネススクールが後援しています。 トレーニングのソースに応じて、これらのプログラムは数週間にわたって完了することもあれば、数か月続くこともあります。

多くの企業は、企業のリーダーになる可能性のある人のための体系的なトレーニングプログラムの必要性を認識しています。 これらのプログラムは、これらの労働者を堅実なビジネスおよび経営の原則で訓練するだけでなく、会社に各経営者または幹部候補者を綿密に評価する機会を与えます。 場合によっては、これらのプログラムで最近大学を卒業したばかりの新入社員を雇用することもありますが、有望な現職の従業員も幹部育成プログラムに登録する場合があります。 企業主催のプログラムは内容が異なりますが、多くの場合、オンラインまたは教室での理論的トレーニングと実際の実務経験を組み合わせています。 プログラム参加者は、プログラムトレーニングの一環として、いくつかの異なる場所で働くことが期待される場合があります。

ビジネススクールが開発および支援するプログラムは、企業のトレーニングプログラムとは非常に異なって動作します。 これらの幹部開発プログラムは、すでに管理能力を証明しており、組織内で重要な責任の地位をすでに保持しているビジネスプロフェッショナル向けの継続教育を表しています。 パフォーマンスや知識の不足を心配している専門家は、能力を向上させるために開発プログラムに参加することを決定する場合があります。 一部の企業は、高レベルの従業員の開発に対する継続的な関心の一環として、一般的なエグゼクティブ開発プログラムへの参加をスタッフに明確に求める場合もあります。

ビジネススクールのエグゼクティブ開発プログラムはそれぞれ構造が異なりますが、一部のプログラムは他のプログラムよりも柔軟性があります。 ワーキングマネージャーやエグゼクティブを対象としているため、多くの場合、短期で集中的なプログラムで、せいぜい数週間しか続きません。 多くの場合、特に主要なビジネススクールでは費用がかなりの額になりますが、これらの費用にはプログラム中の部屋代と食費が含まれることがよくあります。 リーダーシップと管理のクラスに加えて、参加者は、プログラムの一環として、金融やマーケティングなどのさまざまなビジネストピックに関する大学院レベルのトレーニングを受けることもできます。