Co to są programy rozwoju kierownictwa?
Programy rozwoju kierownictwa to szkolenia biznesowe, które pomagają w rozwijaniu umiejętności przywódczych i zarządczych u pracowników. W niektórych przypadkach firmy wykorzystują programy rozwoju kadry kierowniczej do szkolenia osób uważanych za potencjalne materiały dla kadry kierowniczej lub zarządzającej. W innych przypadkach programy rozwoju kadry kierowniczej są sponsorowane przez szkoły biznesu, które oferują krótkoterminowe programy szkoleniowe dla menedżerów i kadry kierowniczej, którzy chcą poprawić swoje umiejętności przywódcze lub skoncentrować się na innej dziedzinie wiedzy lub praktyki biznesowej. W zależności od źródła szkolenia programy te mogą zostać ukończone w ciągu kilku tygodni lub mogą trwać kilka miesięcy.
Wiele firm uznaje potrzebę zorganizowanych programów szkoleniowych dla tych, którzy mogą potencjalnie stać się liderami firmy. Programy te nie tylko szkolą tych pracowników w zakresie solidnych zasad biznesowych i zarządzania, ale także dają firmie możliwość dokładnej oceny każdego kandydata na kierownictwo lub dyrektora wykonawczego. W niektórych przypadkach firma może zatrudniać nowych pracowników, którzy niedawno ukończyli college lub uniwersytet w tych programach, chociaż obecni obiecujący pracownicy mogą być również włączani do programów rozwoju kadry kierowniczej. Programy sponsorowane przez firmę różnią się pod względem treści, ale często łączą szkolenie teoretyczne, online lub w klasie, z rzeczywistym doświadczeniem zawodowym. Można oczekiwać, że uczestnicy programu będą pracować w kilku różnych lokalizacjach w ramach szkolenia programowego.
Programy opracowane i sponsorowane przez szkoły biznesu działają zupełnie inaczej niż programy szkoleniowe firmy. Te programy rozwoju kadry kierowniczej stanowią kształcenie ustawiczne dla profesjonalistów biznesowych, którzy już udowodnili swoje umiejętności zarządzania i którzy zajmują już znaczące obowiązki w swoich organizacjach. Specjaliści, którzy są zaniepokojeni brakami w wydajności lub wiedzy, mogą zdecydować się na udział w programie rozwojowym, aby poprawić swoje umiejętności. Niektóre firmy mogą również specjalnie poprosić członków personelu o udział w ogólnych programach rozwoju kadry kierowniczej w ramach ciągłego zainteresowania rozwojem pracowników wysokiego szczebla.
Każdy program rozwoju kadry kierowniczej szkoły biznesu ma inną strukturę, chociaż niektóre programy mogą być bardziej elastyczne niż inne. Ponieważ są skierowane do pracujących menedżerów i kadry kierowniczej, często są to krótkoterminowe, intensywne programy, które trwają najwyżej kilka tygodni. Koszt jest często znaczny, szczególnie w dużych szkołach biznesu, ale koszty te często obejmują zakwaterowanie i wyżywienie w trakcie programu. Oprócz zajęć z przywództwa i zarządzania uczestnicy mogą również odbyć szkolenie podyplomowe w różnych tematach biznesowych, takich jak finanse i marketing, w ramach programu.