Jakie są programy rozwoju wykonawczego?
Programy rozwoju kadry kierowniczej to kursy szkoleń biznesowych, które pomagają w rozwoju umiejętności przywódczych i zarządzania u pracowników. W niektórych przypadkach programy rozwoju wykonawcze są wykorzystywane przez firmy do szkolenia osób uważanych za potencjalne materiały wykonawcze lub zarządzania. W innych przypadkach programy rozwoju kadry kierowniczej są sponsorowane przez szkoły biznesu, które oferują krótkoterminowe programy szkoleniowe menedżerom i kierownictwu, którzy chcą poprawić swoje umiejętności przywódcze lub skoncentrować się na innych obszarach wiedzy lub praktyce biznesowej. W zależności od źródła szkolenia programy te mogą zostać ukończone w ciągu kilku tygodni lub mogą trwać kilka miesięcy.
Wiele firm uznaje potrzebę ustrukturyzowanych programów szkoleniowych dla osób, które mogą potencjalnie zostać liderami firmy. Programy te nie tylko szkolą tych pracowników w zakresie solidnych zasad biznesowych i zarządzania, ale także dają firmie możliwość oceny każdego kandydata kierownictwa lub kierownictwazjadłem uważnie. W niektórych przypadkach firma może umieścić nowych pracowników, którzy niedawno ukończyli studia lub uniwersytet w tych programach, chociaż obecni pracownicy, którzy obiecują, mogą również zostać zapisani na programy rozwoju kadry kierowniczej. Programy sponsorowane przez firmę różnią się treścią, ale często łączą szkolenie teoretyczne, online lub w klasie, z faktycznym doświadczeniem zawodowym. Uczestnicy programu można oczekiwać, że będą pracować w kilku różnych lokalizacjach w ramach szkolenia programu.
Programy opracowane i sponsorowane przez szkoły biznesu działają zupełnie inaczej niż programy szkolenia firmy. Te programy rozwoju wykonawczego reprezentują ustawiczne kształcenie dla specjalistów biznesowych, którzy już udowodnili swoje umiejętności zarządzania i którzy już zajmują stanowiska znaczącej odpowiedzialności w swoich organizacjach. Specjaliści, którzy są zaniepokojeni brakami w swoich występachANCE lub wiedza mogą zdecydować o wzięciu udziału w programie rozwoju, aby poprawić swoje umiejętności. Niektóre firmy mogą również w szczególności poprosić pracowników o udział w ogólnych programach rozwoju kadry kierowniczej w ramach ciągłego zainteresowania rozwojem pracowników wysokiego szczebla.
Każdy program rozwoju Executive Development jest inaczej, chociaż niektóre programy mogą być bardziej elastyczne niż inne. Ponieważ są skierowani do działających menedżerów i kadry kierowniczej, często są to krótkoterminowe, intensywne programy, które trwają najwyżej kilka tygodni. Koszt jest często znaczący, szczególnie w dużych szkołach biznesu, ale koszty te często obejmują pokój i wyżywienie podczas programu. Oprócz zajęć w zakresie przywództwa i zarządzania uczestnicy mogą również otrzymać szkolenie na poziomie podyplomowym w różnych tematach biznesowych, takich jak finanse i marketing, w ramach programu.