Co jsou programy pro výkonný rozvoj?

Programy rozvoje vedoucích pracovníků jsou obchodní školení, která pomáhají rozvíjet dovednosti vedení a řízení zaměstnanců. V některých případech společnosti používají programy rozvoje vedoucích pracovníků k vyškolení těch, kteří jsou považováni za potenciální výkonné nebo řídící materiály. V jiných případech jsou programy pro rozvoj vedoucích pracovníků sponzorovány obchodními školami, které nabízejí krátkodobé vzdělávací programy pro obchodní manažery a vedoucí pracovníky, kteří se chtějí zdokonalit ve svých vůdčích schopnostech nebo se soustředit na jinou oblast obchodních znalostí nebo praxe. V závislosti na zdroji školení mohou být tyto programy dokončeny v průběhu několika týdnů nebo mohou trvat několik měsíců.

Mnoho společností uznává potřebu strukturovaných vzdělávacích programů pro ty, kteří mohou mít potenciál stát se vůdci společnosti. Tyto programy nejen školí tyto pracovníky v pevných obchodních a řídících principech, ale také dávají společnosti příležitost podrobně vyhodnotit každého vedení nebo výkonného kandidáta. V některých případech může společnost do těchto programů umístit nové zaměstnance, kteří nedávno absolvovali vysokou školu nebo univerzitu, i když současní zaměstnanci, kteří projevují slib, mohou být také zapsáni do programů rozvoje výkonných pracovníků. Programy sponzorované společností se liší obsahem, ale často kombinují teoretické školení, ať už online nebo ve třídě, se skutečnými pracovními zkušenostmi. Lze očekávat, že účastníci programu budou v rámci školení programu pracovat na několika různých místech.

Programy vyvinuté a sponzorované obchodními školami fungují velmi odlišně od firemních vzdělávacích programů. Tyto programy rozvoje vedoucích pracovníků představují další vzdělávání profesionálů v oboru podnikání, kteří již prokázali své manažerské schopnosti a kteří již zastávají pozice významné odpovědnosti v rámci svých organizací. Odborníci, kteří se obávají nedostatků v jejich výkonu nebo znalostech, se mohou rozhodnout účastnit se vývojového programu, aby se zlepšili jejich schopnosti. Některé společnosti mohou také konkrétně požádat zaměstnance, aby se účastnili obecných programů rozvoje vedoucích pracovníků v rámci trvalého zájmu o rozvoj zaměstnanců na vysoké úrovni.

Každý program rozvoje výkonných obchodních škol je strukturován odlišně, i když některé programy mohou být flexibilnější než jiné. Protože jsou zaměřeni na pracující manažery a vedoucí pracovníky, jsou často krátkodobými a intenzivními programy, které trvají nejvýše několik týdnů. Náklady jsou často značné, zejména na velkých obchodních školách, ale tyto náklady často zahrnují cenu pokoje a stravu v průběhu programu. Kromě kurzů v oblasti vedení a řízení mohou účastníci v rámci programu absolvovat také postgraduální školení v různých obchodních tématech, jako je finance a marketing.