¿Cuáles son las diferentes posiciones adjuntas?
Los puestos adjuntos son aquellos puestos tomados por trabajadores calificados y, a menudo, altamente capacitados, por un período de tiempo establecido, y generalmente a tiempo parcial. El empleador paga menos y no paga desempleo por la terminación del trabajo. Además, los empleadores tienen pocas responsabilidades con los empleados porque no se consideran empleados regulares y parte de la institución que los emplean. Los trabajos que son de esta naturaleza generalmente se ofrecen a los maestros, especialmente en el entorno universitario.
Claramente, los trabajos de profesor o maestro adjunto son populares. Universidades o colegios, para satisfacer las necesidades de los estudiantes de clases particulares, a menudo contratan profesores para enseñar uno o más cursos. Algunas universidades también contratan a sus propios estudiantes de maestría para estos puestos, pero pueden buscar en otro lugar. El pago generalmente no está a la par con el pago regular de los empleados, pero para la persona que no necesita beneficios y que no quiere estar atada a un trabajo regular, un maestro adjunto o un trabajo de profesor puede funcionar.
escuelas secundarias privadas y asíLos públicos también pueden ofrecer puestos adjuntos. A veces, las escuelas públicas pueden estar limitadas en tales prácticas de contratación por las políticas escolares o por las políticas sindicales de maestros. Las escuelas privadas no necesariamente tienen estos límites y pueden ofrecer más libremente trabajo temporal.
Una "ubicación" donde hay una serie de puestos de enseñanza adjuntos disponibles están en línea. Con el crecimiento de las escuelas de Internet, se necesitan maestros calificados. Sin embargo, cambiar la inscripción puede significar que las escuelas de Internet no quieren contratar a alguien a tiempo completo, o incluso comprometerse con ellos como empleados permanentes. En estos casos, pueden buscar a alguien calificado que pueda realizar el trabajo, y muy a menudo puede realizarlo desde casa en lugar de en una escuela física. Esto podría beneficiar a alguien que debe trabajar desde casa, pero, nuevamente, las tasas de reembolso no siempre son comparables con las de los empleados permanentes.
En muchos tipos de escuelas adjuntos postalesLos iones no se limitan a la enseñanza. Las escuelas también pueden buscar bibliotecarios adjuntos, consejeros u otros para satisfacer una necesidad temporal. Las bibliotecas privadas podrían buscar de manera similar a una persona para realizar un trabajo adicional temporalmente o hacerse cargo del trabajo de un empleado que estará ausente durante mucho tiempo.
Aquellos que buscan posiciones adjuntas deben ser conscientes de la controversia que rodea esta práctica de contratación. Hay varias personas que sienten que las universidades y otros empleadores usan esta contratación demasiado, específicamente para evitar pagar a las personas lo que valen. Muchas personas que realizan trabajos adjuntos lo hacen porque no pueden encontrar trabajos de la facultad, y trabajan a tiempo completo, sin beneficios, y con mucho menos pago que otros trabajadores a tiempo completo. Algunos sugieren que este es un mal necesario de los recortes presupuestarios en muchas universidades, pero otros sienten que los salarios adjuntos deben ser tan buenos o mejores que los salarios de la facultad, especialmente porque las posiciones adjuntas no requieren que las universidades pagen beneficios.
a pesar deEstas controversias, universidades y colegios comunitarios continúan utilizando el sistema adjunto y sigue siendo una forma de encontrar un trabajo de enseñanza cuando una persona no tiene una ubicación actual. La contratación es más alta en campos como las humanidades, pero ciertamente también hay otros trabajos disponibles. En particular, los instructores de tecnología o informática adjuntos pueden tener una gran demanda. Existen varias juntas de trabajo para la persona que busca estos puestos.