Quais são as diferentes posições adjuntas?
Posições adjuntas são aquelas assumidas por trabalhadores qualificados e geralmente altamente treinados, por um período determinado e, geralmente, em regime de meio período. O empregador paga menos e não paga desemprego no término do trabalho. Além disso, os empregadores têm poucas responsabilidades para com os empregados porque não são considerados empregados regulares e fazem parte da instituição que os emprega. Empregos dessa natureza geralmente são oferecidos aos professores, especialmente no ambiente da faculdade.
Claramente, os empregos de professor adjunto ou professor são populares. As universidades ou faculdades, para suprir as necessidades dos alunos em determinadas classes, costumam contratar professores para ministrar um ou mais cursos. Algumas faculdades também contratam alunos de mestrado para essas posições, mas podem procurar em outro lugar. Normalmente, o pagamento não está em pé de igualdade com o pagamento regular dos funcionários, mas para a pessoa que não precisa de benefícios e não quer ser vinculada a um emprego regular, um professor adjunto ou um emprego de professor podem funcionar.
Escolas particulares de ensino médio e algumas públicas também podem oferecer cargos adjuntos. Às vezes, as escolas públicas podem ser limitadas nessas práticas de contratação pelas políticas da escola ou pelas políticas do sindicato dos professores. As escolas particulares não têm necessariamente esses limites e podem oferecer mais trabalho temporário.
Um "local" onde estão disponíveis várias posições de ensino complementares está online. Com o crescimento das escolas da Internet, são necessários professores qualificados. No entanto, mudar as matrículas pode significar que as escolas da Internet não querem contratar alguém em período integral ou até se comprometer com elas como funcionários permanentes. Nesses casos, eles podem procurar alguém qualificado que possa realizar o trabalho e, muitas vezes, realizá-lo em casa, em vez de na escola física. Isso pode beneficiar alguém que precisa trabalhar em casa, mas, novamente, as taxas de reembolso nem sempre são comparáveis às dos funcionários permanentes.
Em muitos tipos de escolas, as posições adjuntas não se limitam ao ensino. As escolas também podem procurar bibliotecários, conselheiros ou outros adjuntos para suprir uma necessidade temporária. Da mesma forma, as bibliotecas privadas podem procurar uma pessoa para executar temporariamente um trabalho extra ou assumir o trabalho de um funcionário que ficará ausente por um longo período de tempo.
Aqueles que procuram cargos adjuntos devem estar cientes da controvérsia que envolve essa prática de contratação. Há várias pessoas que acham que as universidades e outros empregadores usam muito essa contratação, especificamente para evitar pagar às pessoas o que elas valem. Muitas pessoas que trabalham em conjunto o fazem porque não conseguem encontrar empregos no corpo docente e trabalham em período integral, sem benefícios e com salários muito inferiores aos de outros trabalhadores em período integral. Alguns sugerem que esse é um mal necessário dos cortes no orçamento em muitas universidades, mas outros acham que os salários adjuntos devem ser tão bons ou melhores que os salários dos professores, especialmente porque os cargos adjuntos não exigem que as universidades paguem benefícios.
Apesar dessas controvérsias, as universidades e faculdades comunitárias continuam particularmente a utilizar o sistema adjunto e continua sendo uma maneira de encontrar um emprego de professor quando uma pessoa não tem um estágio atual. A contratação é mais alta em áreas como ciências humanas, mas certamente existem outros empregos disponíveis. Em particular, instrutores técnicos ou de informática adjuntos podem estar em alta demanda. Existem vários quadros de empregos para a pessoa que procura esses cargos.