Quali sono le diverse posizioni aggiuntive?

Le posizioni aggiuntive sono quelle assunte da lavoratori qualificati e spesso altamente qualificati, per un determinato periodo di tempo, e di solito a tempo parziale. Il datore di lavoro paga meno e non paga la disoccupazione alla fine del lavoro. Inoltre, i datori di lavoro hanno poche responsabilità verso i dipendenti perché non sono considerati dipendenti regolari e parte dell'istituzione che li impiega. Lavori di questa natura sono generalmente offerti agli insegnanti, specialmente in ambito universitario.

Chiaramente, i lavori di professore o insegnante aggiunto sono popolari. Le università o i college, per soddisfare le esigenze degli studenti per determinate classi, assumono spesso professori per insegnare uno o più corsi. Alcune università assumono anche gli studenti del proprio padrone per queste posizioni, ma possono guardare altrove. La retribuzione di solito non è alla pari con la retribuzione regolare dei dipendenti, ma per la persona che non ha bisogno di benefici e non vuole essere vincolata a un lavoro regolare, un lavoro di insegnante o professore aggiunto può funzionare.

Anche le scuole superiori private e alcune pubbliche potrebbero offrire posizioni secondarie. A volte le scuole pubbliche possono essere limitate in tali pratiche di assunzione dalle politiche scolastiche o dalle politiche sindacali degli insegnanti. Le scuole private non hanno necessariamente questi limiti e possono offrire più liberamente lavoro temporaneo.

Una "posizione" in cui sono disponibili diverse posizioni di insegnamento supplementari è online. Con la crescita delle scuole di Internet, sono necessari insegnanti qualificati. Tuttavia, cambiare iscrizione può significare che le scuole di Internet non vogliono assumere qualcuno a tempo pieno o addirittura impegnarsi con loro come dipendenti a tempo indeterminato. In questi casi possono cercare qualcuno qualificato in grado di svolgere il lavoro e molto spesso potrebbero eseguirlo da casa anziché in una scuola fisica. Ciò potrebbe essere utile a qualcuno che deve lavorare da casa, ma, di nuovo, i tassi di rimborso non sono sempre comparabili con quelli dei dipendenti a tempo indeterminato.

In molti tipi di scuole le posizioni aggiuntive non si limitano all'insegnamento. Le scuole potrebbero anche cercare bibliotecari aggiunti, consulenti o altri per soddisfare un'esigenza temporanea. Allo stesso modo le biblioteche private potrebbero cercare una persona per svolgere temporaneamente un lavoro extra o subentrare al lavoro di un dipendente che rimarrà a lungo assente.

Coloro che cercano posizioni aggiuntive dovrebbero essere consapevoli della controversia che circonda questa pratica di assunzione. Ci sono un certo numero di persone che ritengono che le università e altri datori di lavoro usino troppo questa assunzione, in particolare per evitare di pagare alle persone ciò che valgono. Molte persone che svolgono un lavoro aggiuntivo lo fanno perché non riescono a trovare lavori di facoltà e lavorano a tempo pieno, senza benefici e con una retribuzione molto inferiore rispetto ad altri lavoratori a tempo pieno. Alcuni suggeriscono che questo sia un male necessario dei tagli di bilancio in molte università, ma altri ritengono che gli stipendi aggiunti debbano essere uguali o migliori degli stipendi della facoltà, soprattutto perché le posizioni aggiuntive non richiedono alle università di pagare le prestazioni.

Nonostante queste controversie, le università e le università della comunità continuano in particolare a utilizzare il sistema aggiuntivo e rimane un modo per trovare un lavoro di insegnamento quando una persona non ha un posto attuale. Le assunzioni sono le più alte in settori come le discipline umanistiche, ma ci sono sicuramente anche altri lavori disponibili. In particolare, gli istruttori addetti alla tecnologia o al computer possono essere molto richiesti. Esistono diverse bacheche di lavoro per la persona che cerca queste posizioni.