¿Cuáles son los diferentes trabajos de bienestar corporativo?
Corporate Wellness es un término que se utiliza para referirse a programas ofrecidos por empleadores que se centran en elementos ambientales, educativos y organizativos diseñados para promover la salud de los empleados dentro y fuera del lugar de trabajo. Debido al amplio alcance que abarca este tipo de promoción de la salud, hay una serie de trabajos de bienestar corporativo que son necesarios para lograr los objetivos de dicho programa.
Uno de los trabajos de bienestar corporativos más comunes es el del Coordinador de Bienestar Corporativo. Esta es una posición que a menudo se asocia con la sección de recursos humanos de una empresa. El coordinador a veces se encarga de la creación e implementación de procesos y procedimientos de seguridad relevantes para los sitios comerciales operados por la corporación, y se asegura de que sean observados. Los coordinadores también están involucrados en la evaluación y selección de proveedores para proporcionar a los empleados una cobertura de salud de diferentes tipos, como hospitalización, médicocuidado, planes dentales y cuidado ocular.
No es inusual que las empresas operen con al menos cien empleados en un sitio para emplear los servicios de una enfermera corporativa. La enfermera a veces es el ancla de un programa de bienestar, que proporciona asistencia médica en el punto para los empleados que pueden sentir un resfriado o que sufren algún tipo de lesión en el trabajo. Se puede solicitar a las enfermeras de este tipo que organicen un tratamiento más agresivo si la situación requiere una visita a un médico o transporte a un hospital u otro centro de salud. También es probable que las enfermeras que cumplan los trabajos de bienestar corporativo de este tipo programen y realicen controles de salud periódicos a todos los empleados, como los exámenes de audición.
Los oficiales ambientales también son un ejemplo común de trabajos de bienestar corporativo. Es probable que los profesionales en esta capacidad se centren en los aspectos físicos de la operación comercial, MakSeguro que los espacios de trabajo son ambientalmente seguros para los empleados que trabajan allí. En algunos casos, esto significa la eliminación de elementos tóxicos del sitio por completo. En otros momentos, el proceso implica garantizar que se proporcionen protecciones adecuadas para los empleados que deben trabajar cerca de los productos químicos y otros materiales que podrían tener un efecto adverso en su salud física.
Los entrenadores de bienestar de los empleados son uno de los puestos de primera línea en la familia de trabajos de bienestar corporativo. Los capacitadores son los que manejan el proceso educativo con los empleados, asegurándose de que comprendan las razones detrás de diversas regulaciones y procedimientos de seguridad. En algunas compañías, los nuevos empleados no pueden asumir sus responsabilidades hasta que el entrenador de bienestar esté convencido de que tiene un conocimiento profundo de todas las regulaciones y procesos de seguridad relevantes para el departamento o área donde trabajará el empleado.
estos y otros trabajos de bienestar corporativo se han vuelto más comunes DUE al deseo de los empleadores de mantener bajos los costos de seguro y también proporcionar un ambiente de trabajo que aliente a los empleados a permanecer con la empresa a largo plazo. Dependiendo del país de origen, los incentivos y la educación de bienestar corporativo también pueden conducir a exenciones fiscales para el negocio, así como a ser útiles en los esfuerzos de reclutamiento y relaciones públicas, ya que la compañía puede señalar su dedicación a ser un entorno seguro para que las personas trabajen.